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领导常用的五大洗脑术,你被哪一个套路洗过?

2019-02-01  逸香阁居...

领导要想控制一个团队,一定是要统一大家思想的,也就是我们通常说的给大家洗脑,最常用的是下面5个套路和洗脑术,大家可以对照一下自己经历过几个,被洗过几次?总结出道理来,自己也是可以运用的。

【1】氛围趋众术。

领导非常清楚,每个人都是趋众的,也就是当看到大家都这么做的时候,自然而然的就从众了,所以领导最常用的第1个方法就是营造,大家都这么做的一种氛围,实际上也就是找几个和自己关系好的人,配合一下领导,这个氛围很容易的就燥起来了,这个洗脑术,用起来特别的简单,作为一个管理者,如果能够把积极向上的氛围营造起来,整个团队也是积极向上的,相反的情况下,如果出现了一些负面的情况,这种负面的氛围一旦形成了,也会影响整个团队的。

【2】确认YES术。

这也是领导最拿手的好戏,他给你说了一大堆的道理,他跟你讲了很多很多的事情,每一件事情讲完之后,就会让你判断他说的有道理还是没道理,每一次都让你确认说yes,确认了五六遍之后,实际上你就已经认同他了,这个方法也是很神奇的,在统一大家的思想上,有着很奇妙的用处。

【3】连环问题术。

所谓的连环问题,也就是领导会抛出一大堆的问题了,这些问题即使当下的热点也是涉及到自己人生或者是个人发展的问题,也就是对自己的影响是很大的,这么一连串的问题问下来,一般的人都会被问懵掉的,当领导给出你答案的时候,你才恍然大悟,于是就被领导给洗脑了。

【4】案例造神术。

这也是领导惯用的一个手法,他们会给你讲很多很多成功的案例,目的只有一个,你只有按照案例上主人翁的做法,你才能够做到他们这个程度,也就是给大家进行造神,这个方法运用起来,既能够得到大家的认可,也会给大家很多正面的激励作用,对于团队建设来说是非常有用的。

【5】画饼意念术。

画饼充饥也是领导的拿手好戏,领导总会给你制造着各种各样的梦想,而且告诉你这些梦想,都是有实现路径的,最终的结果是你跟着这样的领导一起干,你的这些想法是完全可以实现的,于是再统一思想,就是顺理成章,水到渠成的事。

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