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小人，不受大家的喜欢。但身边的小人真的难防。对付小人的办法，不是想方设法去防着小人。那样实在太累。再因为小人在暗处，你根本就防不着，不胜防。所以，要想不受小人伤害，最关键的是从自身做起，不断完善自己，防好自己。 一、不给人留把柄。 我单位有一个同事，平时跟我关系不错。在工作中也是相当努力，相当卖命，业绩表现不错，是部门的顶梁柱，深受部门领导的重视和认可，经常被派去参加单位的重要会议。可有一天，他生气地对我说，有人嫉妒他，在领导面前给他上了眼药，打了他的小报告。 我对他的遭遇深表同情，但也语重心长地对他说。你首先得找找自己身上的原因，看看自己是不是有什么把柄给人家给抓住了。 他跟我说，前几天，他和几个同事一块吃了顿饭，自己把一些事关职工利益的、领导尚没有做出决策安排的事，悄悄说给了几位同事，顺便还调侃了领导几句。结果，几句无心的话，却被有心的人利用了，给告到领导那里去了。 我劝他说，你要吸取教训，你平时就口风不严，好在人前表现。这点你一定要注意。平时话不要太多，特别是对于公司领导的事，口风一定要严。只有管住了自己的嘴，没有在人前留下话柄，别人也就没有打小报告的由头了。 打那以后，他记住了我的话，变得谨慎小心起来，再也没有乱传信息，也不在背后乱说人闲话、论人是非，果然也没有人在领导面前去打他的小报告了。 二、不要忽视小节。 在我们的生活和工作中，无论我们做什么事情，都不可任性随意。有可能一个细小的地方没有注意到，就会成为别人找你渣的借口。 有一个单位的工会主席，他非常能干，也深得单位同仁的信任。他经常深入基层，了解职工疾苦，和职工们打成一片，并想方设法帮助职工解决困难，深受职工的爱戴。 但他的所作所为，却得罪了单位中的一些小人。这些小人看不得他的好，就到处散播他的谣言，说他沽名钓誉，目中无人。把全单位职工的心都笼络了，职工们只知道有他工会主席，却不知道还有党委书记。 这个谣言传到他的耳朵里，他惊出了一身冷汗。意识到是自己疏忽大意了，在工作中没有注意到一些小节。从此以后，凡是工会推出的任何惠及职工切身利益的政策，他必然先提党委，尽量把功劳推动党委书记身上。 后来，在年度考评会上，他汇报会工会的工作后，单位党委书记语重心长地对他说：“工会工作干得不错，没有偏离正确的方向。既维护了职工的合法权益，也为党组织赢得了人心，我代表单位党委感激你啊！” 三、做无缝的鸡蛋。 你平时之所以被小人攻击，不是小人有多聪明，而是你自己身上存在一些不容忽视的小毛病，存在一些小人可以拿捏的缺点。比如说爱占便宜，比如说爱说人长短，再比如说在细节上不注意，大大咧咧。这些小毛病、小缺点看似不显眼，但如果你一直不改，迟早就会被小人咬住。 上面提到的那个平时表现不错的同事，如果后来不把嘴把严实，知道什么该说，什么不该说；那位为职工利益着想的工会主席，如果不及时纠正自己的做法，在工作中记得把功劳推给党委。可能还会继续被小人攻击，长此以往，只会让自己被动，会失去领导的信任，在单位没有立足之地。 我们不需要去刻意攻击小人，而是要知道自己的毛病究竟在哪里，及时纠正过来。身边的小人那么多，我们是还击不过来。就算一个一个被你还击了，只要你的毛病还继续存在，还会招来别的小人，小人是防不胜防的。与其费尽心思地与小人斗，还不如尽心尽力地修正自己的缺点，让自己没有可以被攻击的缺点。 小人都是怯懦的，他们从来不会光明正大地抹黑一个没有污点的人，只会鬼鬼祟祟在背后玩阴谋、使坏招。有一句话俗说得好：苍蝇不叮无缝的蛋。如果你没有缺点，小人还怎么攻击你呢？因为他没有了下手的机会。 所以，人这一生，防小人，首先得防自己，这才是关键。如果你有毛病，你身边的小人到处都是；如果你没有了毛病，你身边的小人就会一个也没有。完善自己，防好自己，才是对付小人最好的方法，才是对自己最好的保护！ |
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