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该不该逃离北上广？ 如何使才华撑得起野心？ 为何同在职场，别人总能升职加薪？ 为何上司安排的工作总是很无聊？ 为何你必须做到高于薪资的成果？ 为何好的领导都自带让人愉悦并获益的气场？ ......  即使是底端的职场菜鸟，也渴望蜕变成顶尖人才。即使没有远大抱负，平凡人物也需自我实现。 人们常说，让你感到累的不是工作本身，往往是工作中遇到的人以及在压力下只想逃避的自己。可见，情绪层面对职场状态有很大影响。 了解职场心理学，学会疏导自己的情绪，冲破社交障碍，是工作的进阶要素，也是生活的必备法则。 - 1 - 《高情商领导力》  内容简介 丹尼尔·戈尔曼（DanielGoleman） 是哈佛大学心理学博士，被誉为美国心理学会终生成就奖获得者。《金融时报》和《华尔街日报》更称其为“极具影响力的商业思想家之一”。 本书是戈尔曼博士继《情商：为什么情商比智商更重要》后，在领导学及情绪智商领域又一次掀起的心智革命。 戈尔曼博士提出：熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。此外，本书对领导者自我觉察，自我管理，同理心，和社交能力等方面都提供了许多指导与案例分析。杰出的领导者，能体会情绪在工作场合扮演的重要角色，不仅可以提升企业成果、留任人才，还能提高士气、冲劲及责任感等。 不想当将军的士兵不是好士兵。本书对培育明日卓越管理阶层，以及推动创新的商业界领导者更具意义！ - 2 - 《吸引：与人成功交流的科学》  内容简介 你不必成为一个活泼的外向者！在属于你的位置上发挥，你本来，就很有吸引力。 很多人都误以为，社交障碍仅源于自身的内向性格。殊不知，不同性格的人都可以找到社交甜点，继而碰撞出聊天火花。本书通过介绍如何将人类实验室研发出的14条社交密技，应用在日常交流和商业谈判中，帮助更多的人发挥自身的魅力，融入周围的生活。 本书的作者瓦妮莎·范·爱德华兹也被誉为现代卡耐基，也是很多财富500强企业的人际智商教练。因此，她擅长解读商务中身体语言，包括连载微表情解读，自我矩阵破解，也提出分享脆弱，寻求建议，适时“假装”，自我调节，权衡宜人性和自我力等重要观点。 值得一提的是，本书并不是从单一维度教你如何高效社交，而是自始至终把社交看成一个互助的闭合过程。这意味着我们在捕获他人倾心的同时还能成为彼此成就的高光笔。除了工作生涯，生活和爱情里，我们更需要与亲密的人彼此懂得，不是吗？ - 3 - 《销售中的心理学诡计》  内容简介 销售是什么？销售就是发现客户还没被满足的需求并去满足他。 销售岗位的需求量是庞大的，这凸显出该职位的必要性，同时也意味着该领域的竞争是激烈的，想要脱颖而出或者取得优异的销售业绩，更加困难。 而市场上同类型的书也是数不胜数，但纯粹的工具书不易读，鼓吹口才技巧的书难实现，光环加身的营销书又觉得水......这本书比较讨巧的是，它从心理学角度切入，以日常生活中一些真实的销售案例为主线，辅之以相关的心理学知识，系统地分析了心理学在销售领域的应用。对客户的真实需求、不同客户的心理弱点、各式各样的“身体语言”、与客户谈判的策略以及销售的语言艺术等方面，都做了全面而详细的讲解，并提出了很多中肯、有效的建议。 接地气、本土化的系统性销售方案可能更能浅显的讲清斗心智和得人心，对读者来说，更接近中国的市场环境本身，相对实用。 - 4 - 《富有的习惯》  内容简介 “富有的习惯”这个概念是托马斯·科里创造的。他花了五年时间研究了233位自力更生的百万富翁以及128位穷人的日常习惯，发现一个人的日常习惯会透露出这个人在生活中能否获得成功，即习惯预示着一种因果关系。 该书分为两个部分，第一部分通过各行业几个普通员工从贫穷到富有的代表性案例讲述了富有的习惯的重要性与无限可能性；第二部分则系统分析了富有的习惯与贫穷的习惯，并给出了改变习惯和培养习惯的有效途径。 所有的习惯都是可以改变和培养的，所有的人都是有机会成为百万富翁的，关键就在于你是否愿意把握这个机会。 |
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