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昨天偶然和我以前认识的学弟聊了几句，他今年不过29，就已经娶妻生子，在二线城市俺家定居了。现在夫妻两个人一起赚钱，一边养孩子一边还房贷，小日子经营的风生水起。 但上个月孩子生了一场小病，一下子花了他一个多月的工资，想起来自己和媳妇俩人每天能省则省，就觉得肩上的压力很重，也挺亏欠自己媳妇的。 奈何自己现在工作还算稳定，但也一直没能涨薪，突然不知道明年自己30岁了，以后到底能靠着什么资本养活这一大家子。 想必很多人都有和他一样的苦闷，与其这样焦虑，不如早点看透这4点，让自己赚钱能力越来越强，也就不会这样自闭了。
前些天和大家讲，我的一位朋友从腾讯离职准备去创业，结果刚一出腾讯的门，就发现除了自己这个人清清静静的出来，手头的那些资源人脉一点也没带走。 很多人都是如此，并不知道自己会什么能干什么，只是恰巧公司有一个岗位安排着，所以就这样背靠大树好乘凉而已。 真正聪明的人的做法，该是清楚不能过分依赖自己的平台，将自己从现在按部就班的工作中抽离出来。 好好想一下自己想做什么、能做什么、会做什么，做点做好职业规划，才不至于被公司丢掉时手无足措。
马云曾在前些天的演讲中提到自己到底想要什么样的员工，一是能在三四年后做自己上司的；二是对工作积极有尽头的。 其实简化为两点，就是管理能力和执行力，有能力傍身的人，自然怎么经济寒冬、什么裁员潮都不用害怕。 而且一个有能力的人，年龄也不是他的危机，而是他的优势，固然年轻人性价比高、勤奋好学，但他们早就凭借着自己的工作履历像蜘蛛一样编上了一张人脉和资源网，稳稳地坐享其成。
大部分年轻人都是在瞎努力，嘴上说着挑战自己，但实际上就是在瞎折腾，给自己太多的试错时间，往往试着试着就到了一个很尴尬的阶段，人到中年还一事无成。 短期内可能发现这个行业赚钱，就立刻投身进去也不管自己到底适不适合吃这碗饭 。个人建议，入职前几年就尽快找到自己的天赋之处、兴趣所在，然后在这个行业里深耕，才不会越活越迷茫。
之前看过一篇报道，说女演员为什么都特别晚结婚，有些人甚至四五十岁了都没要孩子，解释是说，一结婚自己的戏路就会变宽，再加上身材走样，一下子就没有了市场。 但也有些女明星，生完孩子迅速重塑自己快速复出，因为为人妻为人母，反而身上更多了一丝韵味。 反观有些人，休了产假回来就再接不上工作的轨，还有些人平时觉得自己足够应付日常的工作无须学习，等到真正掉队的时候直接就被淘汰了。 其实不管这个话题多么沉重，30岁对于职场人来说确实是一道坎，甚至是一条分界线，很多人在30岁左右不抓紧机会改变，余生再难出现逆袭。 所以我衷心希望，埋头工作之余，早点培养这四个能力，少些焦虑、你会越混越顺。 |
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