人在职场走，不被上司青睐，甚至工作中得罪了上司，被穿小鞋、当炮灰，都是常有的事。只能说自己情商不在线，乖乖认了。
但有朝一日自己成了管理者，是否也会对自己不入眼的下属下手呢？这还真难说，反正如果想当领导，就得熟悉领导的招数，无论是被整还是整人，自己都心中有数，不至于吃亏。
那么，上司收拾下属，用的这三招今天就来和你说清楚。
第一招：有多远踢多远。
试想一下，既然领导不喜欢你，怎么可能还把你放在眼皮子底下晃悠？肯定是把你踢出天际，不要出现在自己眼前惹烦最好了。
因此，上司想收拾你，肯定会给你设个坑，让你踩坑里犯错出不来，再借机把你边缘化至没法刷存在感的地方。
你就算想再多表现表现扭转乾坤逆袭上司的反感，也是无能为力，你的上司就是想看你无力反弹。
第二招：卸磨杀驴。
上司想收拾你易如反掌，谁让他地位比你高呢？如果不是直接对抗，那自己也只能在其五指山里翻跟斗。
看定你无力反抗，上司尽可以尽情“蹂躏”你了，最直接的做法就是给你压重担，让你完成大部分工作，且即使完成得出色也不给你功劳和回报，甚至是卸磨杀驴！手段高明到让你永不得翻身。
第三招：借刀杀人。
上司想整你，自己不用动刀动枪，就可以让你死得很惨。借刀杀人这一招，用得实在是高！主要是在职场上给你树敌，制造矛盾体，营造恶性竞争格局。
这个局，你很被动却又不得不接招。当然，结局也可想而知，这就是上帝给你挖的坑。
以上这几招，上司想收拾你，经常会用到。能否做到兵来将挡水来土掩，那还看你的本事了！
