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最经在悟空问答上持续解答关于社会保险的一些问题，发现很多人会提出'个人缴纳社保和公司缴纳社保有什么区别？待遇是一样的吗？'今天，我就专门来说说这个问题，各位请往下看。 要弄清楚个人缴费和公司缴费有什么区别，首先给大家说说这二者是个什么概念 1、 个人缴费，通常是指灵活就业人员（非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员）缴纳社会保险费的情形。 2、 单位缴费，指的是用人单位依法为职工缴纳社会保险费的情形。 看到这大家可能都觉得是废话，但二者的区别必须从'废话'来引出。 一、个人缴费与单位缴费缴纳的险种、比例、人员范围及缴纳形式不一致。 1、缴纳的险种是不一样的。个人缴纳社保，缴纳的险种为养老保险和医疗保险这两个险种。公司交社保，一般是养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种。 2、缴纳险种比例是不一样的。企业缴纳养老保险缴费比例是单位缴纳19%，个人缴纳8%；个人缴费一般养老个人缴纳20%,其中12%划入统筹基金，8%计入个人账户。医疗保险方面，企业缴费一般是单位10%，个人2%;个人缴费一般是8%。 3、参保范围不一致。各地对个人缴费窗口一般会设置一些限制，比如有本地户籍的人员才能参保缴费等等；在单位缴纳无此限制，只要是单位职工都可以参保缴费。个人缴费的参保对象为无单位的灵活就业人员，而单位缴纳的人员范围是单位所有有劳动关系的职工。 4、缴纳方式不一致。单位缴纳社会保险是按月申报，按月结算，一次只能缴纳一个月社保；个人缴费一般都可以预交，比如1月份可以将整年的保险费用一次性缴纳。 二、待遇的享受方面有区别 在待遇享受方面，在个人最关心的退休金方面，无论单位缴费还是个人缴费，在退休时计算退休金的办法是统一的，不会存在差别。下面来说说有区别的地方。 1、享受医疗保险待遇条件个人缴费会设定一些限制。比方说有的地方，个人缴费缴纳医疗保险后要等待6个月才能开始享受医保待遇，这要根据各地区实际政策的规定来看。 2、在个人缴费不缴纳工伤、生育、失业三个险种的情况下，如果发生了三个险种应支付的待遇时，是无法进行待遇申报的。但目前有的地区将个人缴费人员的生育保险相关待遇享受纳入了统筹范围，个人缴费参保人员发生的生育保险的一些费用也可以进行报销，但仍旧不缴纳生育保险的费用。 3、其他部门的条件要求。现在很多地区的其他政府部门对某些资格的审核都将社保缴纳情况作为条件，比方说买房、购车摇号、子女上学、积分落户。很多地区只认单位缴费，不认个人缴费，这也是个人缴费与单位缴费的隐性差异。 4、医疗保险的个人账户部分。由于个人缴费医疗保险执行的是大病统筹费率，个人社保卡里每月是没有钱的，但依旧可以享受医保待遇。 好了，个人缴费和单位缴费的区别基本都在这里了，希望能对大家有帮助。 特别提示一下，有的单位为了减少人力成本的支付，会与职工达成社保补贴的协议，每个月多支付一部分工资给职工，让职工到个人缴费窗口进行缴费，这是一种违法行为，希望有这种情况的小伙伴们赶紧找单位协商，马上在单位参保缴费！ |
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