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啦啦啦，我是秋小叶，大家过年好啊~ 刘德华的歌里唱过，每个大年初一，每个人的嘴里，说的第一句话，就是恭喜恭喜~今天都大年初三了，你给领导同事还有客户爸爸拜过年了吗？ 从前是写信，后来变成发短信，现在是微信拜年，发红包，重要的要拎着礼物登门拜访，那么这里都有哪些技巧呢？ 今天小叶就跟大家说说，职场拜年那些事~ 01 要不要给领导拜年 ◆ ◆ ◆ 当然要给领导拜年。 中国是一个人情社会。自古以来，人情往来，关系走动都会促进人与人之间的关系情感。这是一种风俗传统，并非说过年送礼拜年就是站队，拉关系。 那为什么需要给领导拜年呢？ 我们看看马斯洛需求金字塔： 对于领导来说，不论大小，下属适当的新年问候能够满足马斯洛理论当中的「安全需求」与「尊重」两个关键点。 安全的需求：作为下属，你把工作做好，有好业绩，领导能向他的上级交代。 尊重的需求：领导希望自己有地位、有威信，受到下属的尊重、信赖和高度评价。 如果你只是做好了本职工作，那只是满足了领导的「安全需求」，而忽略了等级更高的「被尊重」的需求。 换位思考一下，如果你是领导，过年期间接到下属恰当地感谢和尊重，是不是心里一暖，是不是容易对这个人产生好的印象呢？ 每个人都需要被认可，领导也不例外。 02 注意些啥呢 ◆ ◆ ◆ 那么有哪些恰当的给领导拜年的方法呢？ ❶ 电话比信息更有诚意 每个人过年的时候都会受到一大堆拜年短信，绝大部分都被忽视了，这个时候如果可以打个电话，问候一下领导，顺便谈一两句工作，为年后的安排做一点铺垫。 （注意刚过完年正是各家忙的时候，电话拜年要延后几天，既显得重视，又不打扰） ❷ 定制短信 现在信息爆炸，群发短信还不如不发。给领导发短信的时候记得要写清楚称呼，注明自己的姓名，最好能够结合对方的实际情况定制一两句问候，还是那两个字——用心！ ❸ 当面问候 除了记得给领导发短信拜年，新年回来上班的第一天，千万别忘记见到领导拜个晚年哦~ 03 给同事客户拜年 ◆ ◆ ◆ 客户 客户可是「爸爸」，那可是比领导地位更尊崇的存在，拜年方式参照上面介绍的方式 同事 给同事拜年相对来说自由度就高一些，注意早发优于晚发，单发好于群发，群发比不发好。 给同事拜年，最好能够拜出自己的特色来，有自己的风格，让收到祝福的人感受到自己被「重视」了。有这几种方式： ❶ 文字版 对于熟悉的同事，关系比较好或是关键的重要的人，建议单独写单独发，可以采用昵称等拉近距离；普通关系的同事，群发就 OK，但千万记得检查错别字哦~ ❷ 图片版 一图胜千言。对比绝大部分的文字祝福，图片版的明显更加新奇，更显用心，想想收到这样一份祝福贺卡，感觉就很舒服。 ❸ 视频版 小视频时代，不论是 QQ 还是微信，发送小视频都很方便。去年过年小叶就接到了朋友的视频祝福。有问候，有笑脸，有语气，怎么看都是满满的幸福。口才好又擅长表现的朋友一定记得试试视频祝福呀~ ps:对于朋友的祝福短信，特别是明显认真写过的，记得回复，来而不往非礼也，要让人家的问候有回应哦。 04 定制表情包 ◆ ◆ ◆ 哈哈，最后再和大家分享几个定制表情包的方法。 拜年的时候使用也很可爱哦~ |
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