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很多人在和领导打交道的时候，总害怕见自己的领导，每一次见领导的时候，心里面总是忐忑不安，总是充满着恐惧感，实际上这是一种心态的问题，不管你如何看待自己的领导下面这5句话都必须经常在领导面前说出来，要不然的话，最后失败的一定是你。 【1】寒暄。 很多人认为这是特别虚伪的一种说辞，和领导进行寒暄，心里面总是觉得不踏实，事实上每个人都是有这种需求的，如果见了领导的面连寒暄的话都说不出来，显得那么紧张和尴尬，领导就会觉得你的心和他离得很远，即便是你心里面没有别的想法，也无法改变领导对你的这种想法，所以寒暄的话必须当着领导的面快速的说出来，哪怕开始的时候说的不是太自然也要坚持见了领导的面都要诉说。 【2】请示。 这是确保你和领导之间角色不错位的一个基础，不管是大事还是小事，向领导去请示，总不会出什么大的错，很多时候领导也许不耐烦，但是你不管领导耐烦不耐烦，你都必须坚持请示这样一个良好的习惯，时间长了至少说明一件事，你对你的领导是足够尊重的你和领导之间，事确保一致的。 【3】认错。 很多人在工作当中出现了一些小的失误和差错，总是想着用各种各样的方法隐瞒，这种做法极其不合理，你可以检查一次，你也可以让领导暂时不知道，但是有一句话说得非常形象，要想人不知，除非己莫为既然错了，就不要再去隐藏什么了，老老实实的给自己的领导认错，最后你会发现不仅自己没有受到任何的损失，还会受到领导更加的信任和尊重，你的机会就是在这个过程当中不断积累下来的。 【4】美言。 这也是大家要奉行的一个基本原则，也就是不管事，领导在还是不在？都要替领导美言，也就是当面和领导说的话语背后和领导说的话必须保持一致，这一点很重要也很关键，如果不能够把这样的话贯穿始终，领导发现了之后，就会认为你是一个变化无常的人，对你的防范之心就会越来越强烈，这个时候你遇到的麻烦就会越来越多，毕竟很多的资源机会是离不开领导的。 【5】信息。 这也是要和领导沟通的重要内容，必须把你所掌握的基层的信息和你想从领导那里得到的信息进行双向的对称流动，这就是你向领导表达忠诚的一种方式，也说明你是没有脱离基层的，也就是在业务层面你是没有任何问题的，所以，这样的一个习惯大家必须要做好长期的坚守，当你提供的这些信息成为领导决策的依据，并且长时间的验证之后都是比较靠谱的，你很快就能成为领导的心腹之人，到那个时候，你的机会就会非常多了。
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