|
个人以灵活就业人员身份参加职工社保，和在企业工作的职工缴纳的养老和医疗是一样的。我们统称为职工养老和职工医保。在待遇计算、待遇享受上没有任何不同。 我们都知道，个人投保缴费分高、中、低三档，区别在于缴费基数高低不同，而两险的缴费比例是固定的。 个人投保月缴费金额=缴费基数×两险缴费比例之和 缴费基数分为上年社平工资的100%、80%、60%三档，由个人自主选择。 那么，这三个缴费档次如何选择呢？ 有的人说，缴费高低没啥区别，缴个低的就行，将来都一样。 有的人说，缴费高的，养老金多，医保报销多。 还有人说，选择的缴费档次，就是将来领取养老金的社平比例。 这些说法呢，都不准确。 首先，缴费年限相同，退休时间相同情况下，缴费高比缴费低，养老金领取多。 但养老金计算绝不是社平工资×100%、80%、60%的这种简单的方式。 其次，缴费高低，职工医保报销待遇都一样，不存在多缴多报的概念，区别在于医保个人账户金高低不同。 灵活就业人员，社保缴费比例高低有什么区别？ 以青岛为例，2017年度，全市在岗职工平均工资月均5309元，如图所示 一、职工养老金与以下四个数据有关： 1、 本人缴费年限 2、 历年缴费基数高低 3、 职工退休时上年度在岗职工平均工资 4、 职工养老保险个人账户存储额 ★在本人缴费年限相同的情况下，缴费越高，历年缴费基数高越高，职工养老保险个人账户存储额越多，养老金相应也越多。 二、职工医保缴费高低区别仅体现在医保个人账户，职工医保报销比例、金额没有区别，与缴费金额高低无关！无关！无关！ 在缴费期间，区别在于每个月医保个人账户注入金额高低不同。 年龄相同，缴费越高，则月注入金额就多； 年龄相同，缴费月低，则月注入金额就少； 退休后，月注入金额与本人养老挂钩。 其实，个人投社保，因为所有的费用都是个人承担，也是一笔不小的支出，所以，小梁建议，大家还是根据自己的经济能力选择不同的缴费档次，既然职工医保报销比例、金额和缴费金额高低无关，那么，无妨选择最低的缴费比例，减轻自己当下的经济压力。 |
|
|
