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在职场上,学会这样划清强者和弱者的界限,少走十年弯路

 骨心之于意心 2019-02-08

其实人在职场,不一定说不懦弱就必须要表现出强势,有些人所以处处都刁难人家,不给别人一点反驳的机会,结果导致自己在职场变被人看不起,不仅影响自己的工作,而且在人脉关系上也受到了很大的限制,真正强大的人是一种心态和智慧。

我总结了很多成功者发现他们拥有一些共同的特质:成熟、沉稳、能把握机会、经得起挫折。

他们之所以能成为强者,是因为他们在遇到事情和处理事情时候能安静的面对。

就像古人说的“静而后能安、安而后能虑、虑而后能得”,事越大,就越需要冷静。这就是考验一个人心理素质,即泰山崩于前而面不改色。

谁都不是天生就很聪明的,一定是他成长的环境影响的。多经历一些事,多解决问题,智慧慢慢就被训练出来了。

真正强大的人是不会表现出来他强大的,他们一定会刚柔并济,让你难以预测,这就是强者的智慧。弱者永远难以理解和体会。

不懦弱不是逞强,而是内心的坚定与执着。懦弱是人性的弱点。有这种缺点的人遇事缺乏雷厉风行的气魄,解决不好复杂的问题。

要做大人生局面,必须扔掉懦弱的先天个性,把自己放在强者的心态,才有可能获得别人的尊重,才有和别人平等对话的机会。

我们都欣赏强者,因为他们有非常突出的能力,做事极其容易成功。但在成功之前,是没有强者的,都是弱者。强者惟有靠成功来兹证明,弱者也只有靠成功来证明。

其实,人生的乐趣就在于由弱到强——即从一个弱者变成了一个强者。

这就是成功。

来源:网络。

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