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授权转载自：老板CEO思维（ID：laobanceosiwei） 作者：枪口补偿器 讲一个故事： 在美国有一个退伍军人，上过战场，负了伤，于是成了一名腿部有些残疾的退伍军人。 由于伤残，找工作也变得艰难起来，很多公司看着他有些跛的脚，都拒绝了他，然而他仍然迈着坚定的脚步，继续寻找机会。 这一天，他又来到一个公司面试，招聘人员看到他的脚，毅然决然地拒绝了他。他不服气，必须要见负责人一面，招聘人员见他如此坚持，便告知了副总裁，副总裁也来了兴趣，便给了他一个机会。 他非常坚定说：“先生，我作为一名退伍军人，郑重地向您承诺，我会完成您交给我的任何任务，请您给我一次机会。” 副总裁想了想说：我这个周末要出去办一点事情，我的妹妹在迈阿密结婚，我要去参加她的婚礼。麻烦你帮我买一件礼物——在一个服装店里，它的橱窗里面有一件蓝色的晚礼服。买完之后，在这个时间，送到我坐的火车的车厢上。” “保证完成任务！”退伍军人说。 然而，周末他去到那个地址，根本就没有那一家礼品店，他想打电话给老板确认，可老板的电话打不通。 他想，他已经保证过完成任务了，绝对要完成！于是他一条街一条街地搜索，终于在不远处找到了这一家服装店，橱窗里放着的就是那件晚礼服。 然而，礼品店关门了，退伍军人费了好大的功夫找到店主的电话，店主冷冰冰地说：“我在休假，今天不营业。” 一般人这个时候可能就放弃了，回去跟老板报告：“您给了一个错误的地址，还有店主休假了，我无法买到那件晚礼服。” 然而他仍然记得他的承诺，于是他再次拨通了店主的电话，“我必须要买到这件晚礼服。”他向店主陈述了他的承诺。 最后，在火车将要开动的前十分钟，包装好了的晚礼服出现在了副总裁的面前。 副总裁告诉他，一切都是他安排的，错误的地址是他故意给的，休假的店主也是他安排好的，就是看看他究竟有怎样的执行力。 最终退伍军人被录用了，多年后，他也坐上了副总裁的位置。 “保证完成任务！”这就是执行力的体现！ 执行力的差距，往往就体现了人与人之间的差距。那么，执行力强的人究竟有什么特点呢？ 1 责任心 真正执行力强的人，他身上绝对带有责任心的因子。 像前面的退伍军人，他向副总裁承诺了在一个时间之前完成副总裁交给他的任务，他就必须在这个时间之前完成。 执行力强的人，他们会尽可能的在完成任务的前提之下保质保量，对别人负责，也对自己负责。 2 有章法 应该很多人有这种经历：一大早的就被各种工作压得喘不过气来，不停地忙忙忙，结果发现自己的工作效率还不如隔壁泡着茶、轻轻松松敲着键盘的同事高。 为什么？因为你做事没有章法，而隔壁泡着茶的同事，可能在知道自己任务的那一刻起，就给自己必须要做的事情列好了细节，做好了计划。 执行力强的人做事有章法，有计划，而且严格要求自己按照自己制定的计划行事，从不瞎忙！ 3 锲而不舍 在完成由领导交予的任务时难免会遇到很多阻碍而无法顺利地完成任务，执行力强的人不会因为艰难险阻而放弃。 类似于上文提到的退伍军人，副总裁给他安排了一些“阻碍”：错误的地址、休假中的店主，然而由于退伍军人他的锲而不舍的执行力，一一解决了这些问题。 另外，有些任务是十分枯燥且乏味的，即使简单，也需要长时间的坚持，这也是一种锲而不舍。 古希腊的苏格拉底是著名的哲学家，有一次他给学生布置了一个任务“把胳膊尽量往前抬，然后再尽量往后甩”，每天做100遍。 等到三个月后，他问，谁还在坚持做这个动作？ 只有一个人举手了，他叫柏拉图。 4 自律性强 喜欢看《西游记》的朋友们都知道，猪八戒是出了名的懒，有一次猪八戒去巡山，前脚刚刚离开，就找了个地方睡大觉，还想着用谎言来糊弄师父和师兄，结果被一路尾随监督他的孙悟空一顿捉弄。 现实中的许多人都像猪八戒一样，主动性差，需要别人监督，而真正执行力强的人自律性非常强，不需要别人的监督，强大的自律性足够让他们管好自己。 |
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