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一个人的事业，如何实现跨越式发展？
首先，必须做在一个不断上升的行业之中，如果一个领域走不断下跌趋势，很难做好（实体产业没有做空机制）。
其次,选好了行当，那就跟随行业的发展不断去发展自己，做的好的，想加速，就得用杠杆，所谓的杠杆，其实就是控制更多的资源去做事情。
资源分为两类，一类属于人力化的资源，例如员工数目，各领域的专门人才等，一类属于人力化的资源，例如资本额，关系网。人力化资源的杠杆就是管理，管理一堆人去实现一个相对个人来说更大的目标。
有些高度智力型工作，人多效果不一定好（例如金融，部分技术化的的IT、生物等领域都有这种特点），因为每增加一个人力，需要增加沟通成本，而需要这个人做的具体事情和沟通成本相比很快就会达到合理的边界。团队的人数都会稳定在一定的规模限制，此时，杠杆就主要是借用非人力化资源的杠杆，例如人脉关系网，以及资本等。
选对的行当，充分利用杠杆，控制住风险，可以实现人生的跨越式发展。
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