80后CEO李想：年轻时曾被亲戚认为没出息，22岁时一年赚到2000万

车和家CEO李想

2月10日消息，今天车和家创始人李想在个人社交账号上发布了一段文字，回忆了自己创业20年来经历的5个楼层，分别是18岁前、22岁时、27岁时、37岁时和现在。

李想说自己18岁前是一个普通人，而且在学习中名列中下等，曾一度被亲戚老师们认为是没什么出息的那类学生。

生为一个普通的人。那是我18岁之前，学习成绩中下等，老师亲戚都觉得我以后没什么出息。我那时候和很多同学一样，随波逐流，满眼是非，但是也没什么改变命运的行动。

可以说在李想口中的“一层楼”时，他自己也并没有展现出过人之处，他并非是一个天才型的人才。与年少时就显露出数学天赋的庄辰超、王小川等创业者们相比，李想的少年求学时期，可以被称为是“学渣”了。

年轻的李想

但李想并没有彻底放弃自己的人生。在“第二层楼”里，李想实现了完美的逆袭。

高三开始，我不想这么被人看不起，我把我学习的计算机知识变成了个人网站，开始创业。

我有了目标，在无数的问题中寻找机会，每天的工作排列重点，只做那影响90%结果中前3件的重要事情，剩下的问题选择忽略，而不是被问题牵着走。把大的问题看作机会，不断地达成阶段性的目标。持续到2004年，泡泡网一年有2000多万的收入，我遇到了瓶颈，由于没有团队管理能力，泡泡网实在上不去了。那年我22岁，随后开始了第二次创业：汽车之家。

可以说李想在高中时期，以马云常说的“换道超车”的方式，完成了自己的人生逆袭，他没有将自己的目标设定成考上一所一流的大学，而是从自己的兴趣出发，做起了个人站长，恰逢当时PC时代刚刚开始不久，互联网行业存在着巨大的红利。李想从个人站长转变为团队管理者，进而将自己的人生境界从“生为一个普通人”提升到了“成为一个优秀的人”。

在22岁那年他做的泡泡网已经有一年2000多万元的收入了，这无论是在2004年还是2019年，都是一笔不小的收入。

而当他做泡泡网遇到管理瓶颈时，他又一次开启了一次新的创业，做了汽车领域的垂直门户网站汽车之家。

李想对于汽车也是非常的钟爱

然后李想进入了自己的第三个楼层（境界）：成为一个优秀的管理者。

作为汽车之家的创始人，李想带着一帮经验很少的年轻人，将这个汽车网站做到了行业第一名，他曾经分享过自己是如何做到的，甚至在更新频率上做研究，在其他网站周六日不更新的时候，他们选择更新，在每天早上其他网站没有更新的时候，他们选择提前储备内容，做更新。这样坚持一年下来，他们在2004年还排在汽车行业网站百名开外，到2005年就做到了行业前五。

李想说在2004到2008年这一时期，他更注重的是发现人才：

我能很快发现谁能把事情做好，谁有潜力，并带着他们一起作战，把工作做好。带着一群人作战，目标清晰，聚焦于每一个关键的事情，这个持续到2008年，我到了27岁。汽车之家流量到了第一，秦致在前一年加入汽车之家。

这是李想达到的人生第三个楼层：成为一名优秀的管理者。

李想与秦致（右）

而让李想向人生第四层境界进发的是2008年汽车之家内部的一次争斗，当时几名小股东联合起来想要将李想赶出汽车之家，幸亏有薛蛮子等投资人的助力，才让李想平息了这次内讧。再加上职业经理人秦致的辅佐，李想开始从一个优秀的管理者向一个优秀的领导者转变。

对于这一时期的经历和变化，李想这样写道：

秦致的加入让我知道了什么才是更高级别的管理，一个领导者不需要自己什么都会、都擅长，而是如何找到更多优秀的管理者，并帮助他们不断的提升，提升自我的认知、协作的认知、管理的认知。也让我们知道了使命愿景价值观如何建立，以及重要性。再加上2008年几个早年创业的小股东要把我赶出公司，当然他们没有成功。此后我变得特别关注人，从关注自己内心的需求和责任开始，到关注身边的每一个人。我们培养出来很多优秀的管理者。从2008年到2013年IPO，再到我和秦致相继离开，汽车之家获得了垂直汽车网站超过100%的利润，对手都是赔钱的。这个楼层持续到了2018年，我37岁。

从2008年到2018年，李想用10年的时间来进行第四个人生“楼层”的爬升，这10年里，他曾经历内部管理层的震荡考验，也带领着汽车之家在2013年赴美国交易所上市，再到2016年他离开汽车之家并寻找新的创业项目。大起大落经历了不少，光辉荣耀背后的苦楚也只有他和秦致等人能够体会。

但李想在今天的文章里提到了一句话：

每一次楼层的提升都是巨大的痛苦或意外的灾难带来的，但是我没有退路。

是的，李想没有退路，他依然在创业的路上狂奔，2018年他的车和家也成立了3年，这期间他经历了价值数亿的SEV项目的流产，也经历了理想智造汽车的发布。李想依然在自己的人生境界中爬升：他还有第五个楼层。

李想与马斯克的合影

李想说自己到2018年才意识到，应该要将自己的境界从优秀的领导者向顶尖的领导者提升。

而目前李想认为自己的状态还处在“从四层痛苦的走向五层的路上……没有退路”。他对顶尖领导者的定义是这样的：

一个顶尖的领袖必须能够给团队清晰的使命愿景和价值观，做好组织的建设，找到关键的领导者，让团队的每个人的价值充分发挥，不断成长，认知自我，认知协作，认知管理。

一个顶尖的领袖必须能够带领团队制定精准的战略，保证业务、人力、财务三位一体的去作战，让每一个人洞察商业、产品、技术之间相互的奥秘。

显然李想认为自己做的还不够，还有进步的空间，李想说“再给我几年时间”。

从18岁到38岁，李想在创业的20年里，通过自己强大的学习能力，不断提升自己的管理水平和认知境界，他虽然“生为一个普通人”，却有着一个“成为顶尖领袖”的终极目标。不得不说这是CEO来信君在2019年春节假期里看到的最励志，也最值得学习的一个“逆袭”案例。

从左至右：茅侃侃、高燃、戴志康、李想

李想曾经与茅侃侃、高燃、戴志康等人登上央视，成为四大80后创业精英，多年以后，他依然是值得80后、90后学习的榜样。

在李想回忆自己创业20年的文字最后，他写道：

当我爬上更高的楼层以后，才发现之前楼层那些让我痛不欲生的问题竟然如此简单，甚至毫无意义，自己是庸人自扰。

人因为痛苦而改变，人因为受益而坚持。

我们的真实的实力远比我们想象的更强，提高认知的楼层是我人生中最关键的收获。

如果不是看到了李想创业成功的全过程，我们很难相信这是一个高中辍学创业的80后CEO说出的话，他深刻的认识到，提升认知的楼层，是人生中最关键的收获。

也是在今天，他还谈到了努力赚钱的两大好处，一个是可以让内心获得安全感，另外一个就是获得相对的自由。李想奋斗了20年，如今身家数亿美元的他，已经拥有了常人无法拥有的很多，但他在认知提升的路上，没有止境。

对比李想的人生境界，各位CEO来信的粉丝们，你的人生境界处在哪一层？

2019年，让我们向李想学习，也逐渐提升自己的认知境界吧！