|
后天就要正式上班了，今年过年回家听到身边的叹息声越来越多了。都是年轻人，却背负了这个年纪难以承受的压力。其中最让学长诧异的竟然是出任风控总监，走上人生巅峰的小C，最近也抑郁了。 朋友圈里年轻有为的小C，怎么就抑郁了呢，我们和小C聊了聊。 5年打拼从小白到风控总监 到达顶端的辛苦你不懂！ 每个行业都有自己的职位金字塔，风控总监职位就是一个金融人职业发展的金字塔尖。当初大学毕业时，小C的梦想就是早日做到风控总监，享受一下指挥整个投资风控部门几十号人的感觉。 怀着这种理想，成为风险管理师后小C变得更加努力，平时在公司加班刷业绩，空闲时间还要考职称，为自己的职业晋升扫清障碍。有人说做金融很简单，想要做到金融公司管理层很难，其实不然，真相是做好一个金融人就很难，做到金融管理岗更是需要金融技能之外的过人之处。 万幸的是，经过5年的摸爬滚打，小C成功由风险管理师晋升为这家企业的风控总监，28岁就实现了许多金融人一生的梦想。 去年小C升职的时候曾经喊学长去吃饭，小C满面春风，正如每一个事业成功者那样。虽然学长惊奇地发现，小C的发际线不断上移，这对一个女孩子来说不免让人心疼。不过，无论付出过多少代价，好歹苦尽甘来，如今的小C有车有房，月入5w，学长并没有心疼人家的资格。 本以为励志故事已迎来结局，没想到三个月后，小C发来消息，“我抑郁了”。 风控总监， 一般人真的不行！ 这半年小C看了很多心理医生，给出的诊断五花八门，大意就是工作压力太大。 同样是上班，风控总监的压力就比普通的金融分析师大吗，大到什么程度呢？用小C的话说，这风控总监就不是人干的…… 成为风控总监后确实意味着管理整个公司的财务投资风险，但是直到坐到那个位置，才明白压力有多大。底下的风险管理师们天天盼着加薪，中层管理们则忙着通过一切方式给自己创造升职的机会，一旦处理失当，造成老员工离职，对企业来说损失巨大。 身为一家企业的风控总监，需要负责全公司的投资风险运营管理，在事前，事中，事后都要进行监督，事后还要向老板汇报。在老板看来，企业盈利增长，算是风控总监工作配合出色，减低风险，最好是规避一切的金融投资风险更是重中之重！ 风控是金融行业的核心，没有良好的风控机制，金融公司随时可能会面对不可预期的崩盘风险，而且金融行业在今年尤其如此。 小C面临的压力也与日俱增，身为私企风控总监的小C相当明白，自己能在短短5年内由风险管理师变为风控总监，离不开老板的一手提拔。当初在一众风险管理师中钦定了他，还造成了几位老员工的辞职。上任后，老板也一直将他视为自己的心腹，频繁委以重任。 私企的一大弊病在于，许多操作上会打政策的擦边球，小C则是这类操作的执行者。上任后一直坐卧难安的小C，终于明白做私企财务总监的可怕之处。而导致小C抑郁的原因，也正是长期的神经紧张。 风控职场， 终究还是需要硬实力 抑郁的风控总监小C年后急需跳槽，然而如今的金融职场已经不再是几年前了，仅凭一家私企多年的工作经验很难获得新单位的认可。特别是当小C还想跳槽进外企，难度更是提高了n个level. 当初因为专注于提高业绩，小C忽视了考证的重要性，现在对这位风控总监来说，最大的短板竟然是简历中没有一张类似FRM的重量级金融证书。 高顿网校Steve老师表示，在金融职场中，虽然学历和工作经验在简历中占比极高，但证书则是所有考核项目中的硬通货，因为证书对所有人来说都是公平竞争，能否拿下一张财会证书也就成了衡量金融人实力的关键条件。最近几年FRM考生中的金融高管越来越多了，足以证明FRM已成为高管自身硬实力不可或缺的一部分。 |
|
|
