|
春节刚过，市委立即专题部署“担当作为、狠抓落实”工作，开展主题实践活动，充分体现了干事创业、争创一流的坚定决心。新泰市将认真贯彻会议精神，按照崔书记讲话要求，勇挑重担，担当实干，以泰山“挑山工”永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，狠抓各项工作高效落实，增创高质量发展加速度，为全市经济社会持续健康发展贡献新泰力量。 一、提振争强当先的精气神。一是思想争先提境界。全面对标江阴，继续组织到江浙先进县市精准考察学习，分层分类寻标对标，层层开展专题研讨和学习交流，对标先进找差距，掀起新一轮解放思想热潮。二是目标领先增动力。开展查精神状态、看干事劲头，查难点突破、看落实创新，查工作绩效、看争先进位“三查三看”活动，组织乡镇比发展争进位、市直比服务争一流、企业比贡献争排头、村居比振兴争先锋“四比四争”竞赛，激发争强当先的内生动力。三是行动率先当排头。坚决落实崔书记“当好龙头”的要求，结合实际细化主题实践活动方案，对各项任务列出时间表、路线图、责任链，把位次前移、走在前列作为衡量工作的标准，“凝聚精气神，建设新新泰”，激励各级干部勇做新时代泰山“挑山工”。 二、抓实担当作为的关键点。一是破除发展难点。聚焦动能转换和高质量发展，狠抓“双招双引”，瞄准最高层、最拔尖、最权威、最强企，统筹内招、外引、上争，年内引进500强项目2个、投资20亿元以上项目2个、10亿元以上项目4个；深度抓创新，全面落实“人才十条”，年内引进产业领军型人才50名以上，培养高技能人才500名，加快院士产业园建设，促进十大产业研究院科研成果产业化，建设中关村智慧小镇等“四大科创基地”、浙江大学材料创新中心等“四大创新支撑”，构建“4+4”创新高地；大力培强企，实施智能制造三年行动，着力培育“领军企业20强”“科技创新企业20强”，形成龙头引领、链条延伸、集群共进的企业“雁阵”，力争年内1家企业在主板或科创板上市、2家在新三板挂牌。二是疏通改革痛点。抓实放管服改革，持续深化“贴心代办，一次办好”改革，加快推进“不见面审批”，打造全省首个“无证明县”，营造全省乃至全国一流营商环境。三是打通民生堵点。从群众最期盼、最需要解决的事情做起，挂图作战、挂账销号，全面解决就业、就医、上学、出行等难题，以惠民实策不断满足老百姓对美好生活的向往。四是有效防范各类风险点。坚持底线思维，组建专班，抽调专人，查隐患、严整治、快处理，坚定不移打赢三大攻坚战，切实防范化解重大风险，确保社会大局和谐稳定。 三、打造干事创业的铁队伍。一是正向激励树正气。在已出台“八条措施”基础上，研究制定进一步激励干部勇做新时代泰山“挑山工”的实施意见，完善容错纠错机制，深化干部树典立标活动，继续大范围评先树优，“七一”前分层分类评选500名左右最美党员干部，切实让实干家、“挑山者”有地位、受尊重、得重用。二是教育培训提能力。实施“干部提能行动”，办活用好“新泰大讲堂”、乡镇党委书记工作论坛等阵地，组织到高校和发达地区培训，筑牢干部干事创业的能力基础。三是上挂下派练本领。实施“百名年轻干部挂职计划”，选派40人高层挂职，组织60人一线锻炼，培养干事虎将、攻坚猛将、治理干将。深化“新泰菁英”培养工程和“5135”储备计划，打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。 四、完善狠抓落实的好机制。一是项目化推进。以党的建设为引领，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，组建产业经济发展、乡村振兴等5个重点任务工作小组，成立10大产业专班和21个重点工作指挥部，对52个重点项目分别明确县级包保领导、部门、责任单位，保持高效推进的强劲态势。二是常态化督查。建立月通报、季调度、半年评比制度，推行“拉练晾晒”式评比观摩，构建“发现交办整改销号”问题的工作闭环，加强序时动态监测和调度督导，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。三是指标化考核。完善经济社会发展和全面从严治党“双千分”考核办法，对乡镇街道和市直部门实行分类考核、同类同考，旗帜鲜明鼓励改革创新、大胆实践，奖优罚劣、奖勤罚懒，使人人勇担当、个个抓落实在新泰蔚然成风。 |
|
|
