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鬼谷子， 姓王名诩，因前额头有4颗肉瘤，成鬼畜之象，故称其为鬼谷子。 鬼谷子先生认为，天下人才可以分为“君子”“勇士”“谋士”三类。并将驾驭这三种人才的方法称为“三才术”，熟练掌握这三招驭人术，便可为己所用。 第一，智者达于数，明于理，不可欺以不诚，可示以道理，可使立功。 对于聪明的属下，他们本身就已经有见识，懂得很多的道理，甚至能力也已经超过了作为领导者的自己。那此时，如果想驾驭他们，想让他们听从安排。就不可以去欺骗，敷衍他们了。因为他们是聪明人，会从你的嘴里听出事情的虚实。 应该用诚恳的态度，去跟其说明真实情况，当做自己人，动之以情，才能金石为开啊。刘备三顾茅庐，为什么不直接用高官厚禄去敷衍诸葛亮？而采用了让人感动的三顾茅庐的方法，就是这个道理。 第二， 勇士轻难，不可惧以患，可使据危 对于性格英勇，直爽，有义气的“勇士”，他们觉得，哪里最危险，自己就应该在哪里。哪里是一线自己就应该在那里。你觉得任务重，危险不让他们去做，让他们退到二线。反而会让他们觉得你是不信任他们，是对他们的屈辱。 只有把他们放到关键位置，让其展现价值，对他们加以信任，这样才能让他们像碰到伯乐一般死心塌地的跟着你。 作为领导，对于有干劲，有能力的人，要大胆放权，要让他们爽快的展现自己。 第三、仁人轻货，不可诱以利，可使出费。 对于君子而言，他们知书达理，懂得人情世故。你想得到他们帮助，假如用金钱去诱惑他们去给你做事，他们会对你的这种行为非常排斥。反而你如果像哥们一样去请他们帮你一下，欠他们人情，他们反而会欣然答应。 作为管理者，在需要得到别人家的领导的帮助时，你要看清楚对方是贪财之人还是义气之人，对方若是贪财之人，以利诱之便罢。若是讲义的君子，就应像兄弟一般直接请求帮忙，倘若再用金钱诱惑，只会觉得你见外，客气了。 术与道，“道”指得是人的品行性格，“术”是根据其道而衍生出的方法。“道”是唯一的，“术”是千变万化的。望广大管理者要灵活运用，随机应变啊。 我是【职场纵横术】作者，有十多年管理经验，更多干货希望与您共分享~ |
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