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领导在我们的职场中起了非常大的作用，他负责我们日常工作的分配，也在我们的职位竞争方面起着非常大的作用。如果领导有以下四种行为的话，就说明他是真的器重你，遇到这些情况，千万不可以大意的，谁大意就是谁犯傻。 【1】经常找你谈话 经常找你谈话的领导一定是器重你的领导。领导的时间是非常宝贵的，而且一个领导手下的职员肯定不止你一个，他需要负责的职员非常多，但是如果在这些员工之中他仅仅经常找你谈话的话，就说明他非常的器重你。经常找你谈话，因为他想要及时了解你的想法，如果你的想法出现任何问题的话，领导就可以在关键时刻予以纠正。 【2】大事委托你 大事委托你的领导一定是器重你的领导。一般情况下，如果一件工作较为重要的话，他们一般会倾向于自己去完成，但是如果有领导把特别大的事件交给你的话，你一定非常受领导的器重。因为这件事情可能会涉及较多的利益，而且肯定会对他个人的职位有所影响。领导能把这样的事交由你来完成，肯定对你非常信任。 【3】喜欢夸奖你 喜欢夸奖你的领导，一定是器重你的领导。如果一个领导对你较为欣赏的话，他肯定会在某些方面表现出来，比如说会经常进行一些言语上的赞美。只要一个领导经常夸奖你，就说明他能够看到你在工作上的能力，而且你的能力得到了他的肯定。 【4】分你较多提成 分你较多提成的领导一定是记住你的领导。有一些领导经常夸奖员工，但是从来不会给员工更多的提成，因为夸奖员工是不需要任何成本的，只需要嘴皮子一动，便会有员工为其卖命工作。在物质利益至上的社会，金钱有时候确实可以称为衡量感情的尺度。如果领导对你较为器重的话，他一定会给予你较高的物质利益。 你还有其他需要补充的吗？可以在留言区和大家一起讨论哦。 
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