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2019年2月15日，教育部举行了农历新年以来的第一场发布会《2019教育新春发布会》，这也是教育部新春新春系列发布会的第二场。在这场新闻发布会中，教育部教师司任司长介绍了自去年实施《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》以来各地的贯彻情况，并针对教师队伍重点强调了四点，值得所有教师一看！  1、提高中小学教师入职门槛。 不得不说，目前教师的素质良莠不齐，不乏一些教学水平低、素质差的教师在误人子弟，因此提高教师入职门槛势在必行。而重点便是在教师资格证考试及教师招考中不但要考察其教学水平，还要考察其道德水平，并且在考试过程中要杜绝违规作弊等行为。  2、职称改革 这是老师们最关心的事了，毕竟关系到自己的工资多少。这次的职称改革有两个方面，一是将提高中高级教师职称的比例，有的教师明明资格够了，但是却由于名额限制无法评聘，这次可以放心了。二是完善职称评价体系，职称制度一年一个样？看人定制度？以后将不复存在。  3、提高教师待遇 近几年来，教育部多次发文要求提高教师工资，各地教师的工资待遇都有了大幅提高，喊了很多年的“教师工资待遇不低于公务员水平”这句话不再是空话。从近几年来有越来越多的高校毕业生选择从事教师行业就能看出，随着教师待遇的提高，教师的吸引力变得越来越大。  4、减轻中小学教师负担 作为一名教师，你有没有这样的感觉：天天忙着迎接各种检查，上课已经成了最不重要的事了？在这次教育部新闻发布会上，教师司司长重点强调：清理与中小学教师教育教学无关的各种活动，减轻中小学教师负担，创设清静的教书育人环境，引来教师们一片叫好！  5、加强乡村教师队伍建设 目前，有些乡村贫困学校面临着这样的尴尬问题：教师老龄化严重，没有年轻教师愿意到这样的学校。究其原因，就是条件太差了！针对这种情况，教育部提出了三个解决方案，一是对乡村、贫困教师进行工资补助，二是在职称方面给予福利倾斜，三是启动银龄讲学计划。  从这几点我们不难看出，教师们的工资待遇和社会待遇将会越来越高，教师们的春天来了！而且教师也成为了炙手可热的一个职业，将会吸引更多的年轻人才的加入！你觉得呢？欢迎交流讨论！ |
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