|
塔勒布在《反脆弱》中讲了一个故事： 约翰和乔治是双胞胎兄弟， 约翰在世界500强银行工作， 而乔治是一名出租车司机。 约翰拥有一份完全可预测的收入， 享有各种福利和一个月的带薪年假： “我喜欢这份稳定的工作， 它让我拥有了稳定的收入。” 而乔治呢，收入极不稳定。 运气好的日子，他能赚几百英镑。 运气差的日子，他甚至赚不回油钱。 但一年平均下来， 他的收入实际与约翰相差无几。 但乔治总是抱怨：“我工作不好，没有约翰稳定。” 1998年，金融危机爆发。 工作稳定的约翰一下失了业， 50多岁的他只好四处找工作， 但没想到却四处碰壁： “在银行工作的那20多年里， 我学会的只是简单的人事安排工作， 这种简单能力很难派上其他用场。” 失了业，面对高额房贷， 约翰急得跺脚：“我该怎么办啊？” 而金融危机的爆发， 对乔治来说几乎毫无影响： “我照样开我的车，赚我的那点钱。” 塔勒布在分析这样的大量案例后， 得出结论：越稳定的越脆弱。 “你的工作越是稳定， 你对组织越是依赖， |
|
|
