但跟你有直接利益关系的却是你的同事， 因为他们是你的直接竞争对手。 所以有时候为了迷惑对手等等，释放假消息或不该知道的消息， 以至于自己被同事挖坑也是常有的事儿。 而且你不得不承认，我们最多的消息来源就是同事， 因此真真假假，全靠自己判断了。 聪明的人，当同事跟自己说这三件事的时候， 即使关系再不错，也就听听不表态，保持沉默。 一、关于同事的八卦 小陈和小李是同部门的，两个人聚在一起讨论最多的就是其他同事的八卦小道消息。 小陈对于小李跟自己说的八卦消息深信不疑， 并且还总是发表自己的看法。 可是他的看法却被小李添油加醋的传播了出去， 导致小陈跟其他同事关系很紧张。 其实对于其他同事之间的八卦消息， 大多都是一些捕风捉影的事儿，真实性是很待考究的。 我们可以听，但别发表意见， 因为你不知道你的意见会在什么时候被什么人用什么方式传递出去， 还会被添油加醋，这样是很得罪人的。 聪明的人，会用最简单的方式解决，那就是不参与，听听就好， 多关心自己的事儿才是正道。 自己都忙不过来了，哪还有心思时间关注别人呢。  二、关于自己的升职 职场上最敏感的话题就是升职加薪， 并不是说你能力到了，或者资历到了，或者关系到了，就一定会上， 因为一个领导岗位是多方相互博弈，相互妥协的结果，没有什么是一定的。 当同事跑过来跟你说，你要升职加薪了， 你笑笑就好。 即使心里很高兴，乐开花，也别轻易表态。 道理很简单，因为没有任何意义。 如果是真的，没有官宣，都有变数，现在表态岂不是笑话。 如果是假的，你说多了，领导还以为你心存不满呢。 哪怕领导真的私底下跟你表达过要升你的这层意思，也别全信， 因为你不知道领导是不是为了笼络人心而开的空头支票。 聪明的人，对于自己个人的升迁只把握一个原则， 那就是：没坐进那个领导办公室之前，一切都是假的。  三、关于领导的斗争 这可能是属于一个禁忌话题，好处不胜寒啊。 当同事跟你聊起领导之间的斗争时， 别搭话，这里面的顾及太多了。 领导之间有矛盾有斗争是很普遍的，他们也是削尖脑袋往上钻。 而且他们比员工更渴望更迫切上升， 因为他们已经见到了拥有权力的好处，可以有更好的资源和平台。 如果你表态了，其实是被视为站队的。 你看好的那个领导胜利了还好， 失败了，你可是要被收拾的。 况且在背后议论领导之间的是非，终究是小人行径， 被领导知道了，自己成为别人的谈资， 你在领导心中的评价，就会大打折扣。 聪明的人，不会理会领导之间怎么斗，而是努力提升自己， 做到不管哪个领导斗赢都得倚重自己。  职场中，少说话，多做事， 别人爱说那是别人的事儿，我们只管做好自己， 因为只有你才是你自己未来的关键。 |
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