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在职场中有的人能够和周围同事以及上司搞好关系，但是有的人却做不到。如果你的人缘不好的话，那肯定是你的情商出现了问题，那么我们应该如何变为高情商呢？ 【1】说话有分寸 不管是与同事进行工作的交接，还是向上司汇报，我们工作的完成都是需要说话的。但是在这个说话的过程中，情商的人通常能够更好的和大家拉近关系，是因为他们说话有分寸。他们知道什么能说，什么不能说。常言道，祸从口出，如果我们在工作场合不注意自己的谈话内容的话，很容易会吃大亏的。 【2】进退守礼节 一般情况下当两个人第一次进行相处时，都会认真的观察对方。这个观察包括观察对方的长相，也包括观察对方的仪态。长相是先天因素，我们无法改变，但是仪态我们却可以在自己的能力范围之内培养起来。无论我们面对的是地位高的人还是地位低的人，都要做到进退守礼节，礼貌待人。 【3】做事有章法 我们在职场中经常可以发现，一个人如果能够获得周围同事的喜爱的话，那在平时的做事中一定是有章法可言的。高情商的人在做一件事情之前都会考虑到各种因素，他们不仅会考虑自己的利益，也会考虑满足自己的利益是否会伤害别人的利益。高情商的人通常会选择双赢，而不是损人利己。 【4】思想有深度 一个人如果思想缺乏深度的话，是肯定成为不了高情商的。高情商的人对一个人的经历是有一定的要求的，只有当经历过许多事情之后，我们才能够更好的处理人与人之间的关系。这些经历丰富了他们的阅历，也让他们的思想变得更有深度。有深度的思想，能够帮助他们在处事上比周围人更胜一筹。 如果你能把以上点运用在实践中的话，你肯定会变成一个高情商的人。 
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