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春节假期结束了，大部分上班族已回到岗位接受“工作洗礼”，一边暗自庆幸终于扛过三姑六婆的“逼问”，一边在办公室盯着电脑发呆感叹“一上午怎么这么久，下一次假期快点来啊”，节后综合症真让人苦恼。 看到这儿，一些工程人要扎心了：“你苦恼上班，但好歹还有工作，我年前就辞职了，现在连在哪儿工作、找什么样的工作都还不知道，天天只能在家干着急。” 年后是跳槽找工作的高峰期，面对招聘市场上五花八门岗位只想问： 在工程类岗位待久了还能转去其他行业吗？ 如果跳槽转行业能转到哪类岗位？ 有钱多事少的岗位吗？ 在哪个地区就业薪资能更高？ 1 身为工程人，有哪些可跳槽的岗位？ 不知道打算跳槽的你是否有这种体验：在一个岗位做了许多年，苦点累点常年在外一年也见不到家人几面也都算了，关键是没有前进做几十年也还是老样子，看不到前途在哪儿。想转行业，却发现自己除了现在这一行好像什么都不会，只能咬着牙坚持。 工程人转行业、跳槽真的有那么难吗？ 先别急着下结论，我们一起来看一下工程类有哪些常见工作岗位可选择： （1）土建类：项目经理、工程师、施工员、造价员、监理、资料员、测量员、招标员等 （2）设计类：各类型设计师、绘图员、审图员等 （3）地产类：房地产销售、项目策划、项目运营等 你看，其实工程类也有比较多工作方向，并不仅仅只是想象中的搬砖。在这些工作类型下，是不是意味着：我想跳槽到哪儿就一定能跳呢？ 很遗憾，不是这样的。大多数情况下是：我知道有这些方向，但还是不知道自己能跳去哪里，不知道自己能选哪个方向。 这个时候，建议你审视一下自己是否真的想跳槽：如果不是但又想改变现状，那么建议你去考证，提升自己的资历后总会有更多的选择； 如果是，那么建议你在自己擅长的领域内跳槽，或者是跳槽到知识都是相通只需补充少部分知识就能入门的岗位，比如：做施工的可以跳槽到测量，做监理的可以转去施工。 2 选择的那么多，哪个岗位钱多事少？ 找工作或是跳槽过程中，工资、工作时长、工作内容和其他福利待遇都是必须考虑的因素，在工程类中，哪些岗位的综合得分最高呢？ （1）技术含量越大，工资越高 土建类： 整体上说，项目经理和工程师薪资水平高于同行业其他方向，且相对而言项目经理和工程师在工作安排上更有自主权，也难怪近几年“考证热”，大家都挤破头想钻进高收入行业。 造价员全国平均薪资水平也较高，毕竟掌握在造价员手中的预算相对松紧程度对于项目成本而言不是一点点差距，企业当然愿意高薪聘请有资历的造价员。 而经常在荒郊野外背着仪器满山跑的测量员同样收获与辛苦程度成正比的回报。所以，想跳槽的你，赶紧看看自己手中有哪些“黄金技术”吧。  设计类： 从抽样调查结果看，设计类各岗位平均月工资水平的差距并没有土建类明显，基本处于五六千上下。 对比经验重要的土建类，设计类中技术水平显得尤为重要。除了掌握设计所需的基本操作外，还需要发挥主观能动性，设计出兼具实用与美观的能让大众认可的作品。在设计类中，建筑设计和装饰设计比较吃香，所以，懂设计的盆友知道你的方向了吗？ 地产类： 说起房地产的人们第一印象要不就是房价高买房难，要不就是做销售卖房子很赚钱，根据调查结果，在房地产行业中，前期策划和项目运营的前景同样不容小觑，如果厌倦于做全能销售，那转向前期也未尝不是好选择。  （以上数据来自网络统计，仅供参考，与各地实际存在一定偏差） （2）利弊兼有，要看“忍受点” 钱多事少离家近的工作谁不想要，但在现实中往往不能哪方面都尽如人意，关键是你看中哪个点。 比如：项目经理和工程师工资高，但需要资历高经验丰富，且多与工地打交道围绕建筑项目开展各部门工作，这就意味着必须不断考证，还伴随着常年风吹日晒离家远。 监理和资料员相对而言工作强度低，工作环境稳定，兼顾家庭的时间更多，但工资也较低，成长空间不大。 设计师整体工资水平高，在大城市往往能形成爆发点且一般能够让自己选择离家较近的地区工作，但经常需要熬夜加班改图纸、拉客户，压力较大。 在地产类，标杆房企待遇高，工作环境稳定，不论是前期运营还是销售，对于职场新手都会是一场很好的历练，但都说“一个项目做成了头发也秃了一半”，做运营和策划可不仅仅是收集处理数据那么简单，数据处理一个偏差就可能是好几个亿的亏损。 （3）别忽视，学历和资历仍然值钱 从土建类毕业生薪资水平来看，专科毕业生平均月工资为3893元，本科毕业生的平均月工资为4469元，硕士毕业生为6636元/月，而博士及以上为8845元/月，虽然学历不是万能的，但就目前来看，没有学历是万万不能的，如果有机会，还是去提升自己的学历吧。 虽然行业内都在追求年轻化，但资历还是值钱，不论是专科、本科还是硕士，就普通员工来说，都是随着年限资历的增长平均工资水平也增长，要想加薪，还是得熬呀。 （4）福利待遇各阶级差异明显 根据调查显示，各层中经理层年度福利总额占总薪资比最高，而在员工层中基本工资收入占比最大，达80%，从这些数据来看，所处的层次越高相应的福利待遇也越好，尤其在标杆房企和一些大型公司这个特征表现更明显，所以对于普通员工而言，短期内升职可能比加薪更为重要，不管是否跳槽，职级的增长才是当务之急。   （以上数据来自网络统计，仅供参考，与各地实际存在一定偏差） 3 同样的工作，这些地区工资更高！ 什么？朋友和我做一样的工作，操一样的心，就因为地区不同，她的工资居然比我高？ 别惊讶，不同地区的生活成本、消费水平不同，相同的工作某些地区工资更高也是正常现象，如果是从薪资水平考虑跳槽岗位，可以借鉴以下典型岗位工资水平更高的热点地区，结合离家远近做出最终选择。 （1）土建类： 项目经理以上海的工资最高，平均工资达到18335元/月，再次是浙江和江苏，平均工资水平分别为17675元/月和17179元/月，相比较热点地区，上海和天津项目经理的平均工资相差2529元/月。  （以上数据来自网络统计，选择就业热点地区，仅供参考，与各地实际存在一定偏差） 造价员在北京的平均工资最高，达9383元/月，上海为7954元/月，天津为6945元/月。而热点地区的北京和重庆的造价员平均工资每月相差3854元，也和两地消费水准及劳动力成本有关。 招标员在北京和上海的平均工资水平较高，达9062元/月和8693元/月，热点地区的北京和重庆每月相差4033元，差距不是一点点，可能是部分人一个月的工资呀，看来从事招标行业也要选好地区。 （2）设计与地产： 绘图员的最高平均工资在北京，5622元/月，与热点地区的重庆每月相差1775元，相对来说，绘图员的平均工资水平差异没有土建类差异大，但整体工资处于中等水平。 建筑设计师在北上广的平均工资水平远高于其余热点地区，其中北京平均11519元/月，上海地区平均11566元/月，广东地区平均9875元/月，当然这与计算广东整个省份的数据有关，深圳地区的平均工资水平与北上水平相当。 在大城市，设计常态化及建筑标志化，使其对于建筑设计师的需求会大于一般地区，也就是说，在这些地区会有更多就业机会。  （以上数据来自网络统计，选择就业热点地区，仅供参考，与各地实际存在一定偏差） 室内设计师与建筑设计师的特点相当，值得注意的是广东地区的平均工资水平比其相近的福建高出916元/月。 房地产策划中，北京与上海的消费水平相当，但北京的平均工资15290元/月比上海地区12487元/月高出2823元/月，想去大城市打拼的地产人不妨仔细考虑这两个地区。 而热点地区的重庆以7103元/月，比北京低8187元/月，可以说是十分惊人的数字了，如果不考虑离家远近，跳槽到北上广工作的确能在薪资方面得到更大的满足。  （3）土木工程专业就业前景地域分布 以上不同职业平均工资水平仅选取了一些热点就业地区进行对比，根据调查显示，就全国而言，就业前景好的地区主要分布在四川、广东、江苏、河南、北京、上海等地区，在跳槽或找工作工程中，也可结合就业前景去考虑地域因素。  在数据选择与处理过程中，我们发现，在工程类行业中的高薪职业越来越倾向于与当前最新技术相结合，比如BIM趋向、一建考试热，也就是说，无论是否跳槽，我们都必须时刻关注前沿领域，掌握的技能越多，自然也就不愁找到好工作。 不管是跳槽还是毕业生找工作，这些选择过程都是无法避免的，每个人考虑的因素不同。所以，不必太过在意别人怎么看，关键是你自己是否能选择适合自己的行业，看完以上建议后，不妨分析一下自身情况，再做决定吧！ |
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