股权激励员工持股实施方案！

作者：张志伟

出品：十点法务

鉴于：

1. ________有限公司（“公司”）向部分公司高管、员工、顾问及对公司发展做出重大贡献的人士（“持股人员”）以一定的价格授予一定数量的限制性股票期权，同意持股人员按照一定条件可以持有公司股份。

2. 上述期权的发行和行权方案与现行《中华人民共和国公司法》相关规定存在冲突，为了保障公司股东及持股人员的合法权益和公司的稳定发展，公司决定对已授予的限制性股票期权进行规范和行权；此方案实施后的公司股权激励措施，按照此方案执行。

3. ________（有限合伙）（“________”）是一家成立于________年________月________日的有限合伙企业，注册号为________，经营范围为________。普通合伙人________出资________元，有限合伙人________出资________万元。________目前持有公司________万元人民币的出资，占公司注册资本的________%。

4. 有鉴于此，公司按照《中华人民共和国公司法》等国家有关法律、法规、规章及规范性文件的规定制订《________有限公司员工持股实施方案》（“本方案”）。

第一条实施原则

公平、合法、自愿、平等

第二条实施方式

以________作为员工持股平台，持股人员根据所持有的限制性股票份额认缴________对应的财产份额，成为________的合伙人，间接持有公司的股份。

第三条实施步骤

3.1公司董事会审议通过本方案后，将本方案提交公司股东会审议。

3.2自本方案经公司股东会审议通过后，公司负责以书面形式（包括但不限于：快递、电子邮件、传真、短信等方式）通知全体持股人员到公司处签署《终止协议》（以附件三为准）及《有限合伙协议》（“《合伙协议》”，以附件二为准）等法律文件。

3.3自公司向持股人员发出书面通知之日起【  】日内，持股人员应当向公司交回曾经签署的《股权期权协议》并签署《终止协议》以终止持股人员与公司之前就员工股权激励所作出的一切协议和安排，同时签署《有限合伙协议》以其取得的限制性股票期权的价格认购________的出资额和公司股份。

3.4自《合伙协议》签署之日起【   】日内，持股人员应当向________指定的账户缴纳全部认购出资款。________应当将持股人员的出资款缴纳至公司指定的账户，作为公司的资本公积。

3.5持股人员应当按照本方案及《合伙协议》的规定签署必要的法律文件，配合________办理工商变更登记。工商变更登记完成即视为持股人员行权完成。

3.6持股人员按照《________有限公司员工持股管理办法》及《有限合伙协议》的规定，享有股东权利并履行相应的股东义务。

第四条放弃

4.1出现以下任何一项情形时，视为持股人员自愿无偿放弃其拥有的限制性股票期权：

(1)在公司向持股人员发出书面通知之日起【   】日内，持股人员没有签署《终止协议》或《合伙协议》的；

(2)自持股人员签署《有限合伙协议》之日起【   】日内，持股人员没有缴纳出资款的;

(3)员工从公司离职，或者不符合公司规定的股权激励条件的。

4.2持股人员放弃其限制性股票期权的，其在________的出资额和对应的公司股份由________认购缴齐。

4.3持股人员没有按期缴纳出资款，其他持股人员应当重新签署《有限合伙协议》。

第五条其他

5.1附件为本方案不可分割的一部分。

5.2本方案由公司董事会负责具体实施。

5.3有关本方案的最终解释权归公司董事会。

5.4本方案经公司股东会审议通过后立即生效。

附件一：《________有限公司员工持股管理办法》

附件二：《合伙协议》

附件三：《终止协议书》

附件四：《间接持股确认函》

作者简介：张志伟律师，北京市盈科律师事务所合伙人律师，南开大学法学硕士，目前专注于互联网金融、信贷、担保等领域，累计为四十多家网贷平台提供过诉讼和非诉和诉讼法律服务，为国内知名互联网金融领域专家。