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石头说 石头总结，写稿就像画油画，神来之笔都不是一气呵成的，而是不断描画、增添上去的。灵感是靠不住的，不断把好东西往里加才靠得住。 写材料不能凭感觉，不能自我感觉良好就交稿。 虽然好材料的标准因人而异，但还是有些共性标准可供参考。 下面就是我总结的交稿前自查清单，有效避免交稿后挨领导批： 1.是否贯彻了上级精神（有没有引用上级讲话精神、上级文件精神？） 2.是否融入了领导平时经常强调的观点和重点？ 3.与会议方案是否匹配？（对参会部门是否有针对性？） 4.有没有本地方、本部门的特色？（是否全是“普通话”，没有“地方话”？） 5.有没有年度特色？（是否去年可以用，今年可以用，明年还可以用？） 6.内容是否写实？（有数据、有主语、有例子、有时限） 7.是否有提神提气的金句？ 下面，我逐一进行说明： 01 是否贯彻了上级精神（有没有引用上级讲话精神、上级文件精神？） 为什么领导老是批评你写材料站位不高呢？ 其实提高站位没有什么神秘的，最简单易行的办法就是引用上级精神。 上级精神既包括上级讲话精神，也包括上级文件精神。 比如，写“安全生产”，引用一下大大的讲话要求，引用一下十九大报告的相关原文，这站位不一下子就上来了吗？ 02 是否融入了领导平时经常强调的观点和重点？ 怎么体现领导的个人风格？ 也不用玩虚的，就是要把领导平常经常讲的观点、口号、金句写到材料里面去（包括领导在曾经任职过的单位经常强调的）。 让领导一看、听众一听，就觉得这是领导的材料，而不是你代笔的材料。 03 与会议方案是否匹配？（对参会部门是否有针对性？） 很多人写材料从来不看会议方案，得知一个会议名称就开始动笔写，这样很容易吃大亏。 04 有没有本地方、本部门的特色？（是否全是“普通话”，没有“地方话”？） 这是决定材料好坏的最重要分水岭。 从网上照搬照抄的材料，必然毫无地方特色和部门特色，令人生厌，领导也不会喜欢。 要看看自己写的材料，是不是换个单位名称就能用？ 如果答案为“是”，那你的材料被打回重写的概率必然极高。 05 有没有年度特色？（是否去年可以用，今年可以用，明年还可以用？） 你的材料，可能有地方和部门特色，但是去年可以用、今年可以用、明年还可以用，那也是不行的。 就算是年复一年的重复工作，难道没有新的形势、新的情况、新的任务？ 一年抄一年，或者隔一年抄一年，以为真能糊弄领导吗？ 06 内容是否写实？（有数据、有主语、有例子、有时限） 现在喜欢讲假大空的领导越来越少了，大部分领导还是喜欢实在一点的材料。 07 是否有提神提气的金句？ 材料写得很实，但没有几句提神提气的金句也不行啊，要不然就显得干瘪瘪的。 临时抱佛脚找金句往往是不行的，这就需要加强日积月累，把功夫下在平时。等到要用的时候，可以信手拈来。 （转载自：公文写作干货君） 欢迎在下方留言评论 |
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