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人到中年,拿什么抵御失业?

原创
2019-02-20  MBA徐老师

一个朋友说,年纪越大越怕刷朋友圈。

朋友圈里昔日老友,升职加薪的,创业成功的,每条动态都像一记重拳,打得内心小型地震。

前两天,他甚至看到一个当年很不上道的同学的聘书,上面赫然印着某top1英语培训机构的区域运营总监的职位。

再看看职场五年,却一无所长,已婚不敢育的自己,简直胆战心惊,悲哀透骨。

1

职场五年,一无所长,没救了吗?

他说的那个同学,曾经有多不上道呢?

大四时,绝大部分人都过了六级。她还拎着个专属大四学生的老旧耳机,混在学弟学妹中,在四级考场上挣扎。在清一色的新生和新耳机中,她和她的耳机,都显得非常滑稽。

散考后的路上,她听到后面大一的学妹嘀咕,大四不可能还在考四级吧?

在她回宿舍转述这事时,没有谁能想到,她有一天会成为英语培训机构的高管。

不过,只要跟俩人都聊过,就会发现有些悲哀,根本不值得同情。

怕刷朋友圈的这个朋友,每次聊天,都会和我提很多构想,想转行做心理咨询师,想参加高质量的培训……每次我也都会诚恳地提建议,介绍资源。

可过后一追问,他总是言辞躲闪,有时是太忙,有时是身体不好。

但事实上,我知道他根本就没有动力。

我发现,最喜欢说焦虑迷茫的人,最缺乏对成功的强烈意愿。

他们嘴上不承认。可真正体现意愿的,从来都不是宣言,而是行动。

明明知道处境危险,还是不在业余时间充实自己,沉迷在游戏、抖音中不可自拔。明明知道提案很重要,还要赖床拖延,熬夜追剧。这是因为太想成功?

当然,他们玩的时候很焦虑。他们以为这种焦虑说明了自己的上进,可实际上那是他们对失败的免责声明。

自己愿意躺在淤泥中,上帝也拉不动你。

一无所长的5年职场人,当真没救了吗?

当然不是。

从现在起,好好做个决定,然后极度认真地度过每一天,你就可能迎来完全不一样的生活。

从现在开始,晚是有点晚,还会有点苦,但肯定会有效。

问题是,支撑人持续努力的强烈驱动力极为难得,只有极少数人很幸运,天生就有足够的内驱力。绝大多数人都需要别人鞭策、点拨,并在某一瞬间,把这些外部的力量贯通内心,变成自己的内驱力。

2

40岁请离开,人到中年拿什么抵御?

职场中,比晋升无力更灾难的是中年失业。

看过一则新闻,一个曾经在华尔街工作的精英男性,因为裁员而不得不脖子上挂着牌子,站在大街上推销自己,让人心酸不已。

人到中年,年薪百万,事业有成,贷款买了大房子,买了不错的车子,送孩子去了每月5000的幼儿园,岁月静好。本以为40岁能实现财务自由,结果40岁迎来失业。岁月静好立马溃不成军。

过去的辉煌像戴在手上的金手铐,让自己和家人都难以接受向下兼容。心态不好的,就像中兴高管、万达高管,说声对不起,从高楼跳下,一个家庭的温火彻底熄灭。

企业说:40岁请离开。人到中年你拿什么抵御?

中年危机的本质是快速变化的世界,抛弃那些不动或动得太慢的人。

一旦你停止成长,无论你已经站到了什么位置,列车的惯性和紧跟列车的人,都会把你甩下车。

这个世界上95%的人都害怕变化,理智上或许知道要变,可结果还是能躺着绝不站着。很多成功人士,在此前或许用脑子指挥身体,取得了今天的成果,可到达一个程度,他们会觉得差不多行了,然后走到了悬崖的边上。

有个工作极其认真的前领导说,每天上班看到人头攒动,好像都在认真生活,认真竞争,但我知道,事实上95%的人都只是做样子。他们根本不是我的对手。

待在舒适区是动物都有的本能,但跳出舒适区是人才有的智慧。

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职场低谷的表现,隐藏着你的发展上限

曾经听人说,“所谓职业危机,本质上说来就是一个人永远停留在职业适应阶段,而没有成功跨越适应期的问题,到达更高的层面。”

每个年纪都有所长、所短,你的青春给谁了并不关键。人生如四季,生老病死样样都会经过,每个年龄段都有属于自己的优势和不足。

年轻人学的快、体力好,愿意接受新事物;中年人有经验,正确积累之后可以再向上走一步;老年人更能把握当下,因为时间确实已经不多了。

如果中年人非要跟年轻人比体力,那大概率会失败,而且还会弄伤自己,这就不好了。中年人应该找到属于本年龄段的特色,借助年轻时的积累,让自己有赚钱养活自己的能力。

首先,做好随时失去的准备。有时候未必就是我们的错,可能就是运气不好而已。在灾难和痛苦面前,人们总是会问:“为什么是我?为什么不是别人?”其实正确的提问应该是,“为什么就不能是我呢?”,随时做好放弃的准备或许算是一种较好的心态。越来越多的人想活到永远,这是一种病,得治。公司都活不下去了,谁还会管员工未来到哪里去呢?只能自己照顾自己了。

其次,有目标有计划地提升自己。我之前在一家科技公司工作3年,每天平均10小时高强度投入,平均每年每月加薪只有100元,当时我在读MBA,上班图个离家近。毕业之后立马辞职了。老板不欠我什么,我也不欠他的。本人基层经验就是在这家公司掌握的。

第三,不断深入找到自己真正的兴趣所在。2008年,我认识个MBA同学,她的目标就是进500强当HR,为此失业半年专心找工作。这位现在已经是500强的HR高管了。

第四,没能耐或者老了也可以选择忍着。偶尔抱怨一下社会不公,老板是混蛋,然后安心过自己的日子。因为是超级老员工,不辞职,公司也不会开除你。一个人失去动力的时候就是他真正老的时候,无论身份证上的年龄是多大。

最后,始终记得能力与收入相配才是真理,越努力运气就会越好。无论走哪条路,核心都是“你到底想要怎样的生活”。

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