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1让老板觉得像“亲人”的员工 如果一个人进入到一家公司，在很长时间内，你都不能够跟老板走近，不能够认同老板的价值观与事业，你就很难成为老板真正的亲人。 因此如何真正理解老板的文化，价值观与事业，并且积极主动的去为之做好，你就从一个新人变成老板的亲人。 2不斤斤计较，敢于担责任的员工 老板最喜欢什么样的人，一定不是斤斤计较的人，而是有责任感，敢于担当的人，这也是一个人成为公司骨干的根本。 老板不怕你要权利，只有你敢于担责任，你就可以大胆提出你的想法来。 3不断创造自身价值的员工 一个企业靠什么生存发展，归根结底靠企业的利润，一个人在一个企业的地位是靠他创造利润的水平决定的。 因此，不断创造价值，让大家看到你的利用价值，最后因为你有足够的利用价值，老板就会从利用你到重用你。因此首先必须展示利用价值并创造出好结果，不断有好结果你一定会受到重用。 4不混日子，创新求发展的员工 世界天天在变化，有些人想混靠一些手段来亲近老板，想混到高层管理人员。其实这是大错特错，老板从骨子里更喜欢创新求变之人，因为这个世界你不变化你就会被淘汰。 因此，员工必须不断优化自己，不断创新，否则老板一定会调整你，或者直接让你走人。 |
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