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当前，基层流行的“痕迹主义”，已成了形式主义新变种。“痕迹主义”空耗了基层干部的大量时间，让基层干部走不出去、沉不下去，工作不法落到实处。笔者认为，必须突出检查考核的导向作用，从根源上破解“痕迹管理”过多问题。 1.突出成效导向，推进考核多元化、差异化。降低软件资料在工作考核中的分值比重，增加硬性指标和群众评议指标权重。大力推进检查考核由图文印证为主向群众路线为基础转变，根据不同领域、不同单位特点，采取以实地调研、个别座谈、问卷调查为主，听取汇报、查阅资料为辅的形式，分析研判工作措施落实和目标任务完成情况。不得把听取工作汇报、查阅台帐资料作为检查考核的主要手段和评判优劣的主要依据。督查检查直入现场摸实情，多用暗查暗访，原则上不看软件资料。 2.突出务实导向，大力简化台帐资料。留痕事项除中央、省明确要求外，原则上不得新增留痕项目，已自行提出的留痕项目一律取消。不得擅自提出建立专项台帐资料要求，不得就单项工作印制专门工作记录本。不得提过高的资料台帐规范化建设要求，在核定工作确已落实的情况下，不得把文件发没发、会议开没开、台帐资料完善与否作为基层扣分依据和列入问题整改清单。坚持从简从实原则，及时将日常实际工作资料进行收集整理、分类汇编，形成台帐，以便必要时查阅，不刻意为“留痕”大做文章，更不得应付检查考核无中生有伪造材料。各类台帐资料，提倡简单装订，一般不进行彩装和胶装。图片影像类资料，一律不要求打印或冲印；会议类资料，以签到表、会议记录为主，不要求附录主持词、讲话稿和交流发言材料等纸质资料。农村、社区、企业等基层党支部组织生活会，不要求填写谈心谈话记录和准备纸质发言材料。 3.突出节俭导向，规范资料复印保管查阅等行为。不同类别台帐中需同一文件资料，只需标注所在位置，不要求多头重复打印复印。涉及相关会议记录内容，只查阅原始会议记录本，不要求重印后装订进台帐资料册。检查考核相关汇报材料，只需向检查考核组提供一份纸质版，其他考核人员只提供电子版。财务报表信息、涉密案券、迎检资料原则上现场查阅，一般不得要求复印多份备检备阅。档案达标升级，非重要资料文档，不要求扫描和准备电子文档。严格文档保存期限，过期文档及时销毁处理，有效减少档案资源占用。 |
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