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怎样快速在公司被提拔，然后顺利的升职加薪，至今为止，这还是个尴尬的问题，那么我们怎样让老板看到我们的闪光点，主动给我们升职加薪呢。 其实升职加薪大多时候与能力无关，与我们处理事情的方式有关，下面是小编总结出的能让老板主动给我们升职加薪的技能，一起来看一下自己是否有这方面的不足需要学习呢。 一：办公软件的正确使用 这个正确使用并不是说我们在使用办公软件上的能力问题，相信很多人都比小编的能力强，这里的合理使用是站在老板的角度，比如说我们需要提交给老板文件，我们将文件压缩为压缩包提交给老板，首先考虑到老板或是上司的体验，上级在不能解压的情况下这个文件就不能第一时间被查看，使用不用解压的（迅捷压缩软件）就可以免去解压这个步骤。  缩小了文件对我们传输有利，查看着也不需要解压文件，给别人带去了方便，使得自己在别人心中树立了一种稳重、贴心的形象，所以处理工作的方式要灵活，不要墨守成规，这样才能突出自己的优秀 二：有策略地发展人脉 打造个人标签，策略性积累人脉，是职场人士升职加薪常用的招数。如果你还没有摸到机会，不妨尝试一下。  不抱怨，横向发展有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会有些抱怨。但我建议一定不要抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的发展， 三：及时反映工作中出现的问题 做好工作计划，定期向领导汇报工作进度，让领导了解：你正在为公司努力工作的态度。  思维导图可以强化我们的思维，培养自己做一个思维严禁的人，就不会经常犯一些小的错误了 四：及时的处理收到的工作文件 这就是工作效率的一个体现，我们不能及时的处理，上级对我们的印象肯定不会好。那么，在下班收到的紧急邮件我们可以使用微信开通小程序腾讯邮箱进行收发。  这样就不会耽误上级下发的紧急任务了，对临时下达的命令临危不乱的完成是上级最欣赏员工的地方。 五：与其他同事默契配合 成为公司不可缺少的人才，最好是成为项目中重要的核心，这样才有利于自己升职加薪，否则，领导可能会觉得你的作用无关紧要。  与同事默契配合会让工作更好的进行，不要过多计较谁应该多付出劳动，而是让大家一起为整个项目而努力。 六：和不对盘的同事相处也不要犯冲，跟他们说话的时候尽量符合他们的习惯吧。多个朋友多条路吗?如果树敌太多，即使你能力很强，可能升职也无门。  卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。 |
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