你与领导之间就差这三点，学会了，必有机会当领导

在职场中，我们经常感觉领导明明不如你，但是因为他来公司比较早，跟随老板比较早，所以哪怕你能力比他强，但是他位子比较高，工资比你高，你只有干瞪眼，除非他走，不然你根本没有上升空间。其实，很多管理者能力平平却能坐稳那个位置，还是有几把刷子的。

（1）虽能力不强，但会用人

职场中我们经常会听到有员工说：“我们经理啥也不会，但老板就是重用的，也不知道老板图的啥？”其实，很多管理人员的工作能力一般，但是在用人和选人方面眼光独到，能够拉拢各种各样的人为自己所用。就像西游记里面的唐僧一样，既没有与妖怪斗的本领，又不会72变，但是他有坚定的信念。当每个人都想放弃的时候，即使就他一个人，也要历经千辛万苦，千难万险去西天取经。并且在每个人的意念动摇的时候，他都能说服其余的人，咬定目标不放松，坚定不移的执行。对于手无寸铁的唐僧来说，每个徒弟都对他忠心耿耿，虽然有时候孙悟空叛逆，但最终在菩萨的帮助下，也降服了他。

（2）做事本领弱，但会做人

虽然有的管理人员要长相没长相，工作能力也一般，但就因为会做人，人际关系超好，就能在领导面前吃香，在同事面前有面子。会做人的领导一般情商都比较高，无论是复杂的人际关系还是简单的人际关系，他都能够通吃。每个人都会有短板，对他来说也许做工作是他的短板，但是混关系是他的长项，他也会很巧妙的利用自己的长项来弥补自己的短板。

（3）做事不突出，但擅长谋事

有的管理人员办事能力不强，但是能够出点子，谋划能力强。对于一项很棘手的任务，其他人都会挖空心思、费尽脑汁的去想办法，老板也像热锅上的蚂蚁坐立不安，但是一经他分析，就能够让别人豁然开朗，柳暗花明又一村。他是老板的智多星，是员工的指路人。对于这样的领导，他的最佳的搭档是那些实干的员工。实实在在做工作，只需要领导不时的指导，他们搭配起来工作效率出奇的好。