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大格局的人，都有这3大素养4种能力，学会了，财气自然源源不断 什么是有大格局的人？我们为什么要成为一个有大格局的人？ 如果大家有机会观察那些真正有大格局的人，我们可以发现，他们通常都是有真正的大智慧，且不显山不露的人。 通常，这种人他们思考问题的深度是常人难以企及的，而且他们能在别人都还看不懂形式的时候，果断做决定，从而有巨大的收获。 简而言之，能做到有大格局的人，不仅能够收获到世俗上广泛认可的金钱和名利，更能收获他人的尊重和认可，即使去世后，仍然能被无数的人学习，启发他人的思考。 从古至今，能做到有大格局的人，比如说诸葛亮，曾国藩，王阳明，张居正等等，他们都能既在生前收获极致的成功，又能在死后，还吸引无数的信徒去学习。 那么我们怎样才能这样的人呢？其实你至少需要做到以下这几个方面。 1、想得宽一点： 多元化思维看到人的多面性 想宽一点指的是，假如我们遇到了什么事情或者疑惑，千万不要钻牛角尖。要做的就是把一件事情延伸来看待。假如我们在自卑的时候，可以不用完全的把自己给否定了，看看自己多方面的价值跟身份。 想得宽，也意味着我们能正确的评价自己，遇到挫折能自己解开心结，成功的时候还能保持清醒和淡定。 荣辱不惊，不以物喜不以己悲，是收获成功的先决条件。 2、想得深一点： 很多人做事情总是不够周到，或者同样做一件事，做的没有其他人好，就是因为思考问题不够深入导致的。 因为现在的世界，不管做什么，都不是简单的出体力，肯卖力就能解决的， 不论是想在职场上取得成功，还是想在事业上取得突破，都需要我们想的比别人更加仔细，更加深入。 只有这样，我们就不会盲目做决定。对衡量一件事情的价值必须用一个更加系统的方法来思考，查理·芒格曾经也讲述过自己曾经收集过100多个思维模型，而他这样做的目的，就是让自己能够用多种不同的视角，来深入的分析一个事情，从而去做预测。 能做到这样，不管你在什么行业，肯定不会混的太差。 3、想得远一点： 李笑来曾经说过一句很著名的话，“我们要学会做时间的朋友”。 正像财富具有复利效应一样，如果我们持续做对的事情，我们也会收获到复利的好处。 而想要享受复利，享受未来，就要学会主动预测未来，预测大势。 一个有大格局的人，他思考问题的维度，一定不只有当下一个维度，他们一定会思考，这个事物未来会怎样。将来会有什么样的发展前景和可能，并做出合理的预测。 简言之，我们要做一个活在未来的人。 我们不用多预测，只要成功预测成功一次，所谓的机遇自然就会找上你 比如说10年想到前买房子，5年前想到去买比特币等等，压中一次就够了。 与此同时，我们还应该主动的发展自己以下这4种能力
干得好不如说得好，会汇报有时候比会做事更重要，这恐怕已经能成为在职场打拼的人一个共识。 这种现象虽然不一定完全合理，但他也从层面反映出，在现在这样一个社会，有良好的沟通能力又多么重要。 会沟通，就会更好的和同事，和领导有更好的人际关系，也更容易能收获到他人的关注和注意。 这就好像说央视的那些主播，即使从央视离职，脱离开央视这个舞台，仍然有很多人能够在商海或者其他行业脱颖而出。就是这个道理。 沟通能力，实际上就是一个人的影响力。当你会表达的时候，你会发现，这个世界自然有很多条路会为你敞开。 2、资料收集能力： 现在大家都知道是一个信息时代，网络上充斥着很多信息。 所以现在有着很好的资料搜集能力，去排除那些无用的干扰信息，找到真正有用的信息，就显得尤为重要。 当一个人能有着强大的信息搜集能力的时候，从某种意义上来说，就是离财富最近的人。 比如说10年前，声震全国的温州炒房团，为什么能那么慧眼识珠，就是因为他们很多人善于从中央的文件中捕捉信息，从新闻联播中捕捉到国家领导层决策的最新动向。 于是这才敢那么大手笔的买房，倒房。 所以当你能看到大家大家看不到的信息，或者能搜集到大家都忽略的信息的时候，你自然就会发现机遇。 3、适应能力： 不论是新环境还是新同事、新工作，都能在短期适应，与同事有交集，才能够更加快速的了解自己所在的岗位以及及时收到更多的消息，整合这些，让自己更快的适应新环境以及岗位。 与此同时，突发情况是最能考验一个人能力的时候， 面对突如其来的各种状况，能够及时有效的控制局面，降低损失甚至扭转局势，是无差别职业都需要的，尤其是第一线的员工，反应能力与应变能力必不可少。 4、解决问题能力：工作中的问题无处不在，若是遇到问题不去解决，而是只会逃避，迟早是被淘汰出局的。没有哪一个领导不喜欢能够解决问题的下属，遇到问题最应该做的事是想方法，列出其优缺让领导最终选择。 |
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