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如果是创业初期，寻找的合伙人，这里可以讲很多，比如什么要去找价值观相同的，有着共同梦想的，都有各个的不同的实力的，大家都愿意全力以赴的，等等等等。 如果像上面那样罗列几大点，我觉得基本都是胡说八道，为什么？初创企业，哪有资格，哪有资本去选择合伙人呢？想去挑那种精准的高大上的，谁愿意跟你一起呢？ 所以这里我觉得应该换一种思维来思考，不是去选去挑精准的合伙人，类似阿里巴巴和小米的那种精准的，而是应该用一个字好的合伙人是玩儿命干的过程当中碰到的。 中国现代最流行的一句话，幸福是奋斗出来的！ 创业初期如果你都没有什么成功经验，你都还没有验证过自己的思维成果，花去大量的时间去找那些高大上的人加入你那都是浪费时间。 只有你自己全力投入玩命干，只有你把自己的权利都付出了，让人看到你是真的想干，真的能干，真的愿意全力以赴的投入，用你这种精神去感染你的朋友，以往的同事或者你的员工，逐步的他们加入才是那个种精准的合作伙伴。 只有你自己投入的全部，也就是说自己投资可能连房子车子什么都押上去了，才有投资人，愿意真心的投资你，才会遇到跟你志同道合的人，愿意跟你一起拼搏。 只有你的项目得到了一定的验证，甚至有了一定的成果，那时候再拿出去找你的合作伙伴，你才更加有自信和尊严，也有筹码去吸引别人参与你的项目。 只有了你的精神感染了周边，你才逐步建立起一定的人脉圈子，当你的人脉圈子水平越来越高，范围越来越广的时候，你才有机会去挑你想要的合伙人。 总之不要想着组建什么梦之队，别人的背景都不简单。你知道比尔盖茨，巴飞特，王石柳传志，这些人的家庭背景吗？很多时候看到别人的表象号称什么18罗汉等，那是因为人家已经成功了，才有故事可讲。还是加油干  |
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