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有人问我：职场中的心慈手软，应该如何改掉？，看来，他将职场的心慈手软看成一件坏事，而我不敢苟同，所以这道题我只能答一半：即心慈而不手软。 一、心慈 1、人性化管理，以人为本，多给培训与教育的机会。 2、多沟通，多解释，让人明白你不是打击报复，而是一切从公司利益出发。 3、设身处地为他人着想，换上是你又怎么样。 4、最好在措施之后，能为当事人排忧解难。 二、不手软。 1、按制度办事，法律面前人人平等。 2、对事不对人，该怎么做就怎么做。 3、亲贤人，远离小人，不给机会，必要时调离岗位或劝退。 三、误区： 1、对敌人的仁慈，就是对自己的残忍。 这是错的，应该是：凡事留一线，日后好相见。 2、以牙还牙 ，以眼还眼。 这也是错，应该是：爱是恒久忍耐，又有恩慈。
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