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二〇一九年一月十七日 青 · 听 今日配乐《浮生》 欢迎到网易云音乐，关注@共青团中央 收听更多团团推荐的歌儿 
衡量一个人成功的标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌倒谷底的反弹力。
有人说：“人的最大壁垒，在自己脑子里。如果我们的事业进展未获所期，多半是因为我们给自己设限，让自己裹足不前，寸步难行。”
初入职场，被领导批评或挨骂，也是常有的事。
但往往，我们过度在意自己情绪，反而忽视他人批评意见中所隐藏的解决方案。一个人的能力提升，往往是在解决问题过程中实现。
对这个实习生来说，倘若自己老板的意见都不接受，还能指望他接受客户天马行空般的修改意见？
这样的人，注定裹足不前，寸步难行。
如果我问你，你也是这样的人吗?
我相信，绝大多人回答“NO”。可为什么依然有那么多人响应“逃离北上广”的活动? 虽然不知道压垮你“最后一根稻草”何时会出现，但你会发现一件小事都会让你“丧”的不行。
严重者，会觉得自己缺乏能力，认为再怎么努力也无法改变。久而久之，你就会陷入心理学所说的“习得性无助”状态。
能扛事，不光是勇于担当的态度问题，更是能力提升的发展问题。 在职场，为了提高工资性收入，我们必须面对两件事：一是KPI考核；二是同事关系。
绩效考核是企业资源配置的一种手段，大多强调“多劳多得”，相对公平公正。但是你要想拿高工资，就得多为公司创造业绩，而不是多干活那么简单。
你不仅要面对同事，还要与难缠客户打交道，而你所扮演的角色要在不同环境之间来回切换。
如果没有较强的抗挫折能力和环境适应能力，工作很难开展不说，创造业绩更是奢望。
某公司负责人曾这样评价自己：
我特别害怕落后，怕一旦落后，我就追不上，我不是一个善于在逆境中生存的人。我会先把一件事情想得非常透彻，目的是不让自己陷入逆境。我是首先让自己立于不败之地，然后，再出发的人。
从这两句话中，可以窥见他能扛事的真正秘诀：认识自我＋深度思考＋超前谋划＋目标明确＋坚决执行。
所以，在我看来，一个人拥有抗挫折能力、适应环境能力以及正确价值观，可以让他站在金字塔的中间层。
而一个人除了这三种能力，还具备自我认知能力、果断决策能力和高效执行能力，则可让他站在金字塔的顶层。
衡量一个人成功的标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌倒谷底的反弹力。
所以，我们看待一个人的成功，不是看他台前的风光，而是幕后扛事的经历。
我所期望的，只是从他们身上能够领悟到自己不曾窥探到的东西，包括处事的思维和对待人生的态度等。
归纳起来，就是我特别留意“别人是怎么做好的，我用什么方法能做得更好”。
所以，当你身处低谷时，不光要沉淀下来提升认知和能力，还要开启脑中“雷达”随时扫描：关注前沿动态+领悟牛人经验+优化做事方式。
这样你所走的每一步，才会在未来的生命中串联起来，给你意想不到的惊喜。
“你不可能充满预见地将生命的点滴串联起来。只有在你回头看时，才会发现这些点滴之间的微妙作用。”
既然无法预见，我们唯有树立正确的人生价值观，逆水行舟，奋力前行，直至拥有能扛事的关键能力。
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