|
在进入职场之后，领导在安排工作的时候，总喜欢说这么一句话：能者多劳，拍拍肩膀，就把工作给分配出去了。“能者多劳”这句话，看起来是领导很肯定你的能力，但是到最后却是“能者过劳”。
1.压力过多 每个人的精力都是有限的，能够完成的工作，也都是有数的。在完成一定量的工作之后，人都会疲惫的。“能者多劳”，那就意味着自己要承担更多的工作任务。每天都要完成超负荷的工作，工作负担过重，别人下班，自己还得加班，拼到深夜回家，第二天还得准时上班，工作压力自然比别人大很多了。 2.工资固定 在绝大多数单位里，工资是非常固定的，而且晋升渠道也是有限的。在这种情况下下，能者多劳是最亏的。别人准点下班，自己每天多加班，换算一下，每个人单位时间内赚到的钱，是谁多呢？自然是那些不加班的人赚得多。加班时间越长，那么自己就越亏。
3.背锅侠 做得越多出错的可能性越大。当工作安排过多的时候，精力是不够的，这种情况下工作，难免会出问题。另外呢，只要做的事情多，肯定会有一定的概率会犯错，这是绝对免不了的事情。一些事情本来就是别人不愿意干的难事，被推倒自己身上，一方面是容易犯错，另外一方面就是容易得罪人。多劳不仅没什么好处，反而是把自己坑了。
|
|
|
