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职场上那个看似不经意的细节,都是需要警惕的陷阱

 杨好先生 2019-03-07
同样的工作环境,同样的工作资源,为什么有的人职场之路总是可以那么顺利,而有些人总是在各种雷中以身犯险,最终尸骨无存。在这个跳槽高发期,如何合理的规避职场陷阱,就像是久旱之后的甘霖,弥足珍贵。

  今天我们也来说一下那些职场上不经意的细节,其实都是潜在的雷:

  职场上那个看似不经意的细节,都是需要警惕的陷阱

  1、不要过早地把自己的打算和同事分享。

  在工作中有变动很正常,但很多人会习惯在刚有苗头的时候和并不熟悉的同事分享,比如自己要跳槽的打算,有转岗的准备等等。

  在分享背后,你无法确认他会保守你的选择或者说是“秘密”,这样的不可控可能会导致你的下一步规划泡汤。

  2、不要害怕提问题,不要接受自己不熟悉的工作任务时直接给确切承诺。

  接下任务时,先问清楚职责范围和对接人,如果有不懂的地方一定要多开口问,多打几个电话确认,而不是因为害怕挨骂而自作主张,直到自己无法挽回结果再去补救。

  在工作中对同事或领导承诺时留一线,哪怕是自己完全可以保证结果的事,因为在做事时随时有可能出现棘手的临时问题。

  比起前期被频繁询问,领导更反感后期产生麻烦需要大量返工。答应却没做到也很影响职场信用。

  3、涉及合作部分,与同事沟通时尽量用文字交流工作。

  一是发语音很容易让人在记忆和理解过程中出纰漏,一旦出现问题,问责时语音不能作为凭证出现。

  二是发60s语音在现代人社交中是一件不礼貌的事,不仅消耗同事时间,还可能会因为同音节词引出误会。

  4、工作不是为了交朋友,所以要谨慎对待别人过度释放的好意。

  这里不是说不要善意对待同事、或者不要接受他们的友善,而是要观察他们和平时的状态。如果一个同事平时对你比较冷淡,某天突然一反常态对你非常亲热,那么要谨慎对待他接下来提出的要求,很可能会非常让你为难。

  5、警惕职场上给你不合常规的甜头的人/“前辈”关心。

  比如高职位的男领导,无论已婚未婚,在工作时间工作项目外,私下频频无理由与并不能给他带来帮助的你过度接触,嘘寒问暖,却又表示自己不要求回报,仅仅关心下属。

  这时尽量拒绝,因为他们通常动机不纯,现在不要求回报是为了未来收获更多,即使事情败露,受影响最多的人只会是你。

  6、不要经常帮同事做本来是他份内的工作。

  在职场里,当“老好人”绝对不是一件好事,如果同事屡屡因为私人原因拜托给你他的工作,那么应该适时拒绝。要避免帮助别人分担了工作,还要因为别人的错误背锅的事情发生。

  一直帮别人工作除了占用你的时间之外,没有任何好处。

  7、职场四要素“听说写做”:认真听,清楚说,总结写,简单做。

  听:被布置任务时,先认真听工作安排,不要有疑问就立刻打断,多记录笔记,必要时使用录音笔,方便回顾。

  说:培养自己的语言组织能力与耐心,让别人完全理解并接受你所表达的事。你需要具备足够的逻辑思维去梳理工作,将一件复杂的事描述清楚。

  写:PPT写作能力,以及工作/项目总结能力。能将自己手里完成的工作与成果以不枯燥的方式总结,让上级或对接客户看到。

  做:思考时往复杂思考,做事时尽量简化步骤。以最优化的方案有条理地分成小任务完成。

  8、团队合作出现问题时,不要把过错都揽到自己身上。

  成功应该一起分享,犯错自然也应该一起承担,在这种时候心软是没有意义的。

  9、职场礼仪很重要,要关注细节。

  懂得一些最基本的待人接物的礼仪,比如借别人的东西要及时归还,拜托同事帮忙的事情要提前说清楚,看到工作消息要及时回复。多微笑,可以解决大部分的问题。

  礼仪做到位之后,可以解决掉工作中的大部分阻力。因为我们每个人对别人的印象,都是从每一天的细节中慢慢建立起来。

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