|
在部队，连队还算比较小的编制单位，连长的权力不算大也不算小，至少也该称首长了，毕竟还管着几十甚至上百号兵呢。“麻雀虽小五脏俱全”，也就是在这样的单位，上至营团下至排班，事无巨细的管理工作都会落到连长头上，因此连长在安排工作的时候，常常就会遇到给他唱“反调”的人，那么都是哪些人呢？
一是对安排工作不满意的。连长安排工作有时不可能“一碗水端平”，因而就会出现有人斤斤计较、挑三拣四、怕苦怕累，要么说自己干活多了，别人干活少了，要么说即使干了也没啥“好处”等等，让连长很是头疼，不得不以条令条例来约束，指导员以教育引导来作辅助，一步步把官兵的思想统一到行动中来。
二是对连长或连队干部有看法的。连长也是人，不同的人在做人、做事等方面也会有很大区别，比如有的连长比较“强势”，管理连队“一根筋”，动不动拿条令条例和规章制度来压人，难免导致战士的反感，工作当然有时就安排不下去了。也有个别不按原则办事，一来二去让有的战士心里不服，甚至班长也带头“起哄”，让连长“下不了台”。自动配料系统
三是与连长“混”得比较熟的。连长为了开展日常工作需要，一般也会笼络一群“得力干将”，紧紧围绕在自己身边，这就是身边的技术骨干、训练尖子或班排长等。在这部分骨干当中，难免有的因为和连长相处时间长，自我感觉基本上可以和连长以“兄弟”相称了，常常就会不自觉地以“半开玩笑”似的态度，开始和连长唱“反调”，殊不知一旦次数多了，连长也就把你“撇”到一边了。
四是不再寻求进步的。一个连队几十上百号人，有进步快的，也有进步慢的，甚至犯错误的。在他们中间，不凡就会有部分的人，当看到别人进步了，而自己几年都还在原地踏步，或者说没有立功受奖、转改士官、入党考学等，特别是犯过错误的人，如果连队不能及时进行正确的引导，很容易让这部分战士越滑越远，开始破罐子破摔，渐渐地和连长对着干或唱“反调”，也就再正常不过了。自动配料系统
还有哪些人爱给领导唱“反调”呢？当过兵的你一定很清楚，也可能许多人都和领导唱过“反调”吧！图片来自网络，请勿对号入座。 |
|
|
