没有一个企业的老板会愿意浪费时间去训自己的员工,但是有时候看着自己手下的人不知道努力,真的是很生气,本来是想和你私下谈谈改正就得了,围着公司一转,发现所有员工都一样,于是火气上头,大发雷霆。 【1】 能不能把你的价值体现出来 公司花钱请你就是让你来创造价值的,不管你今后在哪发展,都要把你现在要做的每一件事情做好。如果你干活不出力,或者是老是完不成某项工作,受到老板责骂就是正常的了。每一个人都有自己的能力,你的能力决定你在公司的待遇。 【2】 安排给你的活能不能别让我操心 公司给你安排一个活呢,就要想好一切会可能发生的情况,提前做出准备,不要频繁去麻烦自己的领导,他也是有工作要做的,而且一定比你忙,如果你问的多了,就会引起他的反感,训你是正常的。 【3】 上班时间能不能把手机收起来 工作时间并不是都在忙的,可能我们有很大一段时间都是在闲着,但是在闲着的这一段时间里面千万不要被领导发现你一直在玩手机,这和我们小的时候在家里看电视的原理是一样的,小的时候都逃脱不了的责骂,长大了就能避开吗? 【4】 能不能别瞎操心 有时候来了一个大的客户,领导在招待客户,而你在旁边竖起耳朵听他们谈话,偶尔还会插上几句嘴,这不仅会影响他们的谈话内容,还会给客户造成不好的印象,老板一定也不会开心。 【5】 连我都糊弄不过去还怎么去创业 有一大部分公司都留不下长久的员工,所以干脆就做好了员工跳槽的准备,员工也乐于这样,先混上几年打发打发时光。于是在工作的时候常常会糊弄工作,做的东西不能让领导满意,连领导那关都过不去,还怎么让客户用的开心。 部分图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 |
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