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职场上，人与人之间的差距除了情商外，就是逻辑表达能力。 无论是在工作，还是生活中，总有这两种人：一种人是，当他给你说事情的时候，总能很清晰的表达自己想要说什么。而另一种人，说了几分钟，你都不知道他在说些什么，以致于没有耐心再听他讲下去。 为什么会出现这种情况呢？原因很简单，第一种人的逻辑思维能力较强，很容易抓到事情的关键点。而第二种人，缺乏逻辑思维能力，搞不清楚自己想要表达什么。 到底什么是逻辑思维？ 根据网络给出的解释，是指将思维内容联结、组织在一起的方式或形式。 从这个定义来看，逻辑思维的核心就是要有内容。所以，想要提升逻辑思维能力，要具备以下3点： 01 系统化和体系化知识 在日常学习或工作中，我们会发现一个重要的现象，就是越到后期越会发现自己进一步很难。大量碎片化学习或工作没有形成知识经验的进一步整理，反而让自己的思维也碎片化。 当你发现自己处于停步不前的状态时，即应该考虑如何将碎片化的工作内容转变为系统化的思维和体系化的经验，并加入到自己的知识库中，形成自我知识体系的持续迭代更新，否则就很容易停滞不前或退步。  要记住，所有的思考都建立在系统化和体系化的知识基础上，如果没有系统化和体系化知识，你就无法做到思考，充其量是胡思乱想，更别说逻辑思维了。 所以，逻辑思维的起点是系统化和体系化的知识。 02 结构化思维 除了系统化和体系化的知识外，还必须具备结构化思维。 结构化是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考，深刻分析导致问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率开展，取得高绩效。 这也是上面提到的，为什么逻辑思维能力强的人，在和你沟通时总能很快的表达清楚。  比如，你向对方推荐一位职业经理人，对方面试后认为不合适，他会这样回复： X经理，非常感谢您推荐的职业经理人，经过我们2轮面试，我们认为他不合适。因为1、2、3…… 而碰到水平差的人，他会这样回复： X经理，您推荐的人不行。 当你问及原因时，他说不清楚且没有耐心。只能从上司口中得知“合适”与“不合适”，具体原因不知是不敢问还是不会问，都只能说明对方缺乏对人或事物的判断和识别能力。 所以，结构化思维是你逻辑思维形成的标志。 03 学会分析和解决问题 在职场中，有些人遇到问题直接否定或肯定，而不是分析问题是否成立。当你问他为何如此断定时，他却说不出前因后果。 在遇到问题时先要冷静下来，理清事情的前因后果：
 按照这个方式不断地训练自己，你会发现这种思维方式一旦形成，受益匪浅。 所以，分析问题和解决问题是你逻辑思维成熟的应用。 好书推荐： 新的时代正在改变人类协作的方式，个体崛起的时代已经到来，以互联网为代表的一系列新技术正在给每个人打开自由的大门。清醒思考，明智行动，切换思维，升级认知，个人才能适应这个时代的发展，成为真正的跨越者。 《罗辑思维成长书系全集》(套装共4册)共含四册，罗振宇分享认知世界的框架，帮你加速度成长！ 《我懂你的知识焦虑》：在快速变化的时代里，个人如何升级为一个高手。 《成大事者不纠结》：看历史上的牛人如何解决难题，启发自己换个姿势奔跑！ 《迷茫时代的明白人》：当一切坚固的东西都烟消云散后，帮你找到个人成长的加速器！ 《中国为什么有前途》：“理性乐观派”罗振宇告诉你，如何乘着时代红利快速崛起！ 逻辑思维能力对任何人来说都是一种极其重要的能力，更是一种思考工具。想要提长这种能力，只有平时多练习和应用，在对遇到人或事物时多做分析，不要冲动行事，更不要想当然。 |
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来自： 雅博学苑 > 《逻辑思维，见微知著》
