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拿到Offer，签约前都要算收入 很多人明明月薪8K, 到手只有5K 其实被扣掉的钱就是五险一金和个税 它关乎着你的落户/看病/买房/买车/养老 可谓是相当重要！ 01 到底什么是五险一金 五险一金是企业给予员工的保障性待遇，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是指住房公积金。 *图片来源：网络 其中，养老保险、医疗保险，失业保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人无需缴纳。5险是国家强制性的要求，公积金根据企业效益而定，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。 1 五险一金的作用 养老保险 医疗保险 有一张医保卡，去公立医院看病或是去医保定点药房买药，都可以刷医保卡。千万不要停缴医保，不要等到生大病的时候后悔 失业保险 生育保险 需要在所在单位缴满1年，检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。如果中断生育保险，必须再连续缴费半年/一年才能享受 工伤保险 住房公积金 另外，如果企业为你购买了商业保险，那么就包括了第六险——意外伤害险，万一出现死亡或因为意外造成的残疾等等，保险公司还会给一笔钱。 2 五险一金的缴纳比例 自2018年7月1日起，国家开始实施五险一金新规定，强调根据各省的实际情况，按照员工的平均工资的百分之九十作为上缴额的基数，上缴的比例以三分之一为起点。工资越高，缴纳社保的基数也就越大，但是有上限和下限。应届生或跳槽到新公司的同学，按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。 五险一金的缴纳金额计算公式是：税前工资×缴费比例=应缴社会保险费。缴费比例如下： 医疗保险 以北京为例，公司缴纳10%，个人缴纳2%+3元 失业保险 以北京为例，失业保险只占工资的1%，公司交0.8%，自己交0.2% 工伤保险 这部分你自己不用出钱，公司替你交 生育保险 生育保险也是公司交 住房公积金 你和单位各缴纳一半，最低按照5%的比例缴纳，最高缴12%。如果你的工资是1W，住房公积金你和公司分别至少要交500，最多也只能交1200 举个例子，月薪8000，按照足额缴纳标准，扣除五险一金和个人所得税后，到手6184： *图片来源：网络 五险一金的地域区别比较大，各个城市的实际情况还需要电话咨询。而且目前国家在进步，很多政策都在简化，而且变化比较快： |
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