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座谈会以新进员工简要介绍开始，贺书记平易近人的开场白一下拉近了大家的距离，摆脱了拘谨，大家畅所欲言，各位新员工根据各自的工作经历谈了工作的体会和未来的设想，并于与会人员一起分享成长的喜悦。  营销策划部 喻儒山 感激之余我感受最多的是责任，公司正处于快速发展的重要时期，这既让我们这些年轻人有了很大用武之地，同时也提出了更大的挑战。我深感在本职工作中应做到精益求精的同时，必须要做到“一岗多责”、“一专多能”为公司的发展积蓄力量，发挥出更大的作用。 楚才阁项目部 郭光 财务部 马雨蓉 随着不断地学习和深入，我对本职工作也有了更深的认识。出纳的工作可以说是既简单又繁琐，每天要逐笔登记日记账，必须要有耐心；会计工作则需要细心，不管是制单还是报税，都不能出错。我知道自己仍有不少不足之处，所以在新的一年里我必须在工作中学习和提高业务技能，使自己的工作能力和工作效率得到有效地提高。 工程部 唐艳梅 在公司里，各位同事、前辈们的丰富经验和工作方式也都有值得我学习借鉴之处，考虑问题的全面性、长远性，那种看待问题的大局观，都是需要我在日后的工作中慢慢摸索的。学无止境，多学、多问、多看、多练来提高自身业务水平，还要锻炼自己的胆识和毅力，遇事沉着冷静，预结算，一定要细心、耐心，还得有责任心。   各位指导老师及分公司班子成员对每一位学员进行了一一点评，特别是分公司经理王智，分享了自己参加工作以来的工作历程，并告诫新员工应该合理规划自己的职业生涯，树立合适的目标；要把基础性的工作做得牢固的同时，要提升自身专业技能水平；以“敬天爱人，厚德兴业“为目的，尽快完成角色转换。他强调：一要品德高尚为人正直，二要有敬业精神，三要做事主动，四要责任心，五要注重效率，六要学会明理，七要沟通合作，八要学会感恩。他激励青年员工：在工作中学习，在学习中工作，“青春不是用来挥霍的，是用来奋斗的！”  座谈会上，公司人力资源部部长李晓琳认真倾听了大家的发言，并对新进大学生的工作给予肯定，鼓励青年员工在国企的平台上，不仅要勇于担当，而且应站在国内国际的发展战略高度上，拓展视野，努力拼搏。在谈到分公司发展时，他提出了几点建议：一、加强团队建设，继续把团队做大做强，形成合力，推动资产公司向前发展；二、青年员工要德智体全面发展，要学会坚持，要耐得住寂寞，成为一个有梦想，有规划，有能力，有担当的六建人。 此次座谈会，不仅增进了新员工之间的相互了解，而且搭建了一个新员工与领导沟通交流的平台，也消除了青年员工在工作、学习、生活中的疑惑，增进了新员工与公司的感情。新员工表示在今后的工作中要用青春和汗水为分公司快速发展奋勇拼搏！为湖南六建进军“中国企业500强”而努力奋斗！ |
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