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所有成功老板都不愿意透露的三大秘密,学会一个就受用终生

 挑燈看劍r7wtm5 2019-03-14

经常逛商场人都应该发现一个问题,在商场所销售的所有的香水,其实95%以上的成分都是一样的,但是就因为5%的区别,最后造成了价格会有几倍几十倍甚至上百倍的差别。

人和人之间也是一样,其实,所有的人不管是从智商,还是从各个维度来说,基本上都是一样的,至少有95%以上是完全一样,但是却造成了不同的人,有不同的人生,不同的人,在同样的情况下,会有不同的表现。那么所有成功的人士,他们都不太愿意向大家透露的成功的秘密是什么呢?以前为大家分享了几个,相信读过的人都会有不同程度的受益,那么今天再为大家分享三个点,这三个点也是所有成功人士都不太愿意透露的秘密。

【1】系统

不知道大家有没有发现,整个世界是被系统所统治的,我们每一个社会人都生活在各种各样的系统当中,而作为一个老板,特别是一个成功的老板,他们的成功秘笈之一也是最重要的一个环节就是“系统”。

可能很多人连系统这个词都没怎么注意过,但是你要知道,对于这些成功的人士来说,他们一生所做的就一个事情,就是在建立自己的系统,一生只做一件事情,那就是破层来建立系统。

而破层最好的方法就是换个地方当小弟,记得在以前的文章里,专门提到过换个地方当小弟,就是,如果我们在一个系统里面,我们总是处在老大的位置,那么这时候我们就需要思考一下,如何换一个地方当小弟,去破层去学习更多的东西。

而破层最好的方法就是学习,学习是战略性的投资,找这些有结果的人学习,找这些有未来的人学习,找这些有事业基础的人学习。

和这些人形成一种默契,建立统一的价值观,形成有契约精神的利益共同体,不断的践行感恩分享,奉献,奋斗的精神,做到纯粹的给予就会有更多的收获。

然后,周期性的,重复以上的动作,并定期对人进行优化淘汰和升级。

我们所学的知识是需要优化和升级;合伙人,朋友也是一样,是需要进行不断的优化升级。

最后建立起一个完整的老板体系,也就是老版系统,这样,你想不成功都难。

【2】吃亏利他

在建立我们的老板系统的时候,我们必须践行吃亏利他的精神,我们不要总是想着,在这个系统里面,我们能够获得什么样的东西,而应该首先考虑的是我能够为这个系统提供什么样的东西,能够让这个系统的人从我这儿获取什么样的益处,获取什么样的价值,让自己在这个系统里面变成最有价值的一个人,那么自然你就成为了这个系统的核心。

挣钱只是顺带而已(很重要)

如果在一个系统里面,我们不能坚信吃亏利他的这种精神,我们总是想去获取,那么自然,我们就会成为这个系统被淘汰的一部分,自然我们离成功这两个字,就会越来越远。

【3】逆向做局

在以前分享的文章里面提到过,作为一个企业家作为一个老板,必须得有“局”的思维,但是很多人并不知道如何来做一个局,那么今天我就以最简单的方法,为大家分享,如何做局。

首先要明白,我们要达到的目的达到的结果是什么样的?根据这个结果,我们的倒推在这个过程中我们需要什么样的系统为我们提供服务?我们需要什么样的资源为我们提供支持?我们需要什么样的人为我们提供帮助?以及在这个过程中可能存在的方方面面的所有的问题,是什么样的?把这个所有的事情都想好了,就像一个设计师一样,我先把1栋房子,整体的架构,包括图纸都已经设计出来,那么在实施的过程中,我就会按照我所设计的图纸来进行实施,以及在整个过程中可能存在的问题,如何来应对,先做出自己的商业规划的蓝图,然后按照这个蓝图去进行实施,最终就可以达到我们想要的局。

而我身边所认识的很多人,其实都是走一步看一步。这样的话,对于临时发生的事情的应对力,以及对结果的忠诚度都会很堪忧,所以,最后生意越做越难。

(本文由壹玖长红文案组供稿)

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