文具盒
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
留言交流
工资是发给日常工作的人,高薪是发给承担责任的人,奖金是发给做成就的人,股权是发给能干忠诚承担责任的人,荣誉是颁发给有理想有抱负的人,辞退信送给没结果还耍个性的人,
市场只有两季,努力就是旺季,不努力就是淡季。
来自: 法律讲堂吴老师 > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
把握收获人心的机会,做一个具有宽容之心的人
因此说敢于承担责任,先疑就是收获人心的一个好方法、好时机,为员工“遮风避雨”,让下属感受到来自领导的温暖和关怀,员工的内心深处...
百度文库企业管理问责制建立的三个层次
企业管理问责制必须建立,才能确保高表现的团队与企业绩效的实现。第三,整个企业要建立问责制文化,又叫联合问责制,也就是整个企业层面针对某一目标时候的时候每个部门都要承担相应的责任,并且携手...
真正的责任心:责任心是管理出来的
真正的责任心:责任心是管理出来的。但是在一个群体中,每个人的责任不明显,这样就会造成没有人去承担责任,那些不愿意承担责任的人开...
做领导就要像“水”一样,才能让下属更信任,上司更依赖!
做领导就要像“水”一样,才能让下属更信任,上司更依赖!换句话说,犯错很常见,但愿意承担责任的却是少之又少。常常不愿意承担责任。...
鉴峰丨管理,管人理事,把事做成的能力
鉴峰丨管理,管人理事,把事做成的能力。来自专栏鉴峰笔记。鉴峰自我管理。[连续签到第488天] 2019-5-10 周五。所谓管理者,1.管理自己...
自律的第二条原则:承担责任‖ 心治语录61
自律的第二条原则:承担责任‖ 心治语录61.自律的第二条原则:承担责任。每个人都或多或少有逃避责任的倾向,宁愿自我安慰“问题出现不...
卓越领导人的十大成功特质+易发久101条管理语录
卓越领导人的十大成功特质+易发久101条管理语录。卓越领导人的十大成功特质+易发久101条管理语录 2010-11-25 10:43:38| 分类: 经营创业 | 标签:特质 目标 领导人 企业 领导者 |字号大中。那...
带团队,核心是管好头和脚,不是从头管到脚!
(领导者必读)带团队,核心是管好头和脚,不是从头管到脚!记住,管住头和脚,不要从头管到脚,团队肯定具有执行力、凝聚力和向心力。...
企业成功,是做人的成功-投稿专栏作家-经理人网
因此,每一个企业任何时候都要把品行作为思想道德来塑造,作为人生课题来修养,作为重要要求来落实在企业经营管理各层面,识别和检验一个企业的品行,不是看他怎么说,主要看他做得如何,企业既要立言...
微信扫码,在手机上查看选中内容