【原】沟通困难重重，盲写是压力，你想把工作做到风生水起

• 有些事，不是每一个人都有天分的。

比如，我曾觉得刘谦的工作真是棒极了。

刘谦会玩魔术，非但如此，他还会经常有一些新魔术出来。

诚然，我并不是觉得刘谦本人多么牛气，主要他做的工作实在太酷了。

神奇无比的魔术，当我试着去模仿时，才发现实在太难了。

就算是刘谦有着专业玩魔术的功底，也有着每天更新自己的行动，然而，终将会在表演之后受到无数人的质疑。

比如，春节之后一个“换壶”的视频，让刘谦用全家的性命发誓，现场没有托儿，更没有串通全场观众。

好吧，无论你是多么热爱自己的工作，又是如何专业，总会有一些吹毛求疵的事情层出不穷。

不管是好意还是歹意，如果是为精进技术都无可厚非，但是工作搞砸了或者遭到的非议，往往负面性质更多吧。

我有一个同学，她之前是做内容运营的，但是和自己的老板合不来。具体到了什么程度呢？

用一句话形容：一个人不愿意听，一个人不愿意写。

也就是说，老板不愿意多听“废话”，觉得沟通太浪费时间，每次让她在毫无头绪与需求不明确的阶段，就开始“盲写”。

她呢，刚开始觉得没有办法啊，为了继续工作，不得不硬着头皮去写那些文字。

但拿过去的文章总是被老板挑剔到不可理喻。

有一次，她就大声问老板：既然总是达不到要求，为什么我们不能先头脑风暴一下？开个会，定了方向再写呢？

老板十分不屑地问她：“你觉得我请你来就是听别人的想法的吗？如果是要找一个写手，网络一大把，用你干嘛？”

她被咽住，没过几天，递了辞呈。

好聚好散，是我们在对于许多事情，想要收尾的时候，跟自己和对方说得最多的话。

在她辞职后的第二周就找到了一份不错的工作。

关键是，终于找到了一个肯好好沟通的领导。

用她的话说，节省了中间许多的时间成本，明明可以沟通之后两三个小时搞定的事情，再也不用拖延到一周都完不成了。

工作很多年的人，都会在自己的脑袋里面有一套根深蒂固的系统。

• 一旦有人“挑战”，我们或毫不留情，或完全不理会。

只是，工作中的问题一出现就不是一个这样简单。

听过许多的职场经历，其实那些能将工作做到风生水起的人不是有三头六臂，而是因为肯下功夫去弄懂领导以及对接部门同事真正的需求。

原来，工作一场，就是学会简单沟通与好好说话啊。

那么，你会为了工作当中的沟通问题花多少时间呢？

你会不会也因为沟通的问题而辞职呢？