发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
妙手先生原创作品,转载请注明。
——
来自: 黄昌易 > 《商企管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
阿里巴巴著名的“管理三板斧”是什么?
先说结论:阿里三板斧,也被成为阿里巴巴管理之道,说的是组织中的管理者如何通过简单的三招,实现管理团队的力量,成就自我的成长与整...
《管理三板斧》基层(儒家):定目标,抓过...
《管理三板斧》基层(儒家):定目标,抓过...《管理三板斧》基层(儒家):定目标,抓过程,拿结果。结果导向的实现,现金流的保证,利...
阿里铁军深度解密:阿里巴巴管理“九板斧”
阿里铁军深度解密:阿里巴巴管理“九板斧”1.湖畔三板斧。马云在湖畔大学提出了湖畔战略三板斧,战略“三板斧”由两部分构成,“上三板...
阿里巴巴三板斧(1)
阿里巴巴三板斧(1)何为三板斧?(一)fire and hire:在阿里巴巴,招人是管理者的事情,如果管理者找不到合适的人才就不是好的管理者...
阿里铁军内训:江湖盛传的阿里三板斧,这才是全部真相!
阿里铁军内训:江湖盛传的阿里三板斧,这才是全部真相!而阿里干部培养工作的三板斧更是成了诸多管理者和企业家的必备内参。1、阿里巴巴...
阿里巴巴的“三板斧”:让管理变得简单
阿里巴巴的“三板斧”:让管理变得简单。阿里巴巴管理的“三板斧”,说的是进行有效进行管理的三个核心环节或动作。具体说来,针对基层...
阿里三板斧有三个阶段,
关于基层管理者。所以阿里巴巴经常讲一句话,我要什么,我还要什么,我更要什么!这里代表着我们同时认为人和事的合一的,甚至可以说有一支价值多少钱的团队,你就可以拿到多少业绩,关键是这个老板和团...
管理三板斧:定目标、跟过程、拿结果
管理三板斧:定目标、跟过程、拿结果管理三板斧:定目标、跟过程、拿结果。
微头条
微头条基层管理者的三个指标:定目标、追过程、拿结果定目标:我们要知道自己和团队的目标,每个人都是清晰的。给团队定目标,明确地告诉他们,我们希望在三天结束之后拿到的结果的是什么。除了定目标...
微信扫码,在手机上查看选中内容