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我在职场打拼多年，一直从事人力资源方面的工作。从小型的私企到跨国集团公司，我经历过形形色色的职场变故。到现在，每每有人跟我抱怨职场不公待遇的时候，我基本会表现得无动于衷。这些问题在我看来，就如医生看人的生老病死一般平常，很难再添加任何情绪色彩。  作为HR，我们时常会要涉及处理员工降级和辞退事宜。我曾经应公司要求为一位销售片区经理—丁先生调换岗位，实际就是变相地降级后让对方主动离职。 其实我跟丁先生本人的私人关系还不错，能算得上工作之外有私交的朋友。他为人耿直，做事勤奋踏实，吃苦耐劳，责任心和正义感特别强，做事非常有原则。平时我们总戏称他“钢钉”。这样的人做朋友一定是两肋插刀，但是职场生存能力非常差。  现在很多职场人都存在这样一个认识误区，认为自己既然不擅长玩心计，那就老老实实埋头苦干。只要自己真心实意为公司，耕好了份内的一亩三分地，公司多少都要论功行赏。领导不是常说：“一切用业绩说话吗？”就像读书的时候，成绩好的孩子总是可以得到特赦的。 这样的想法很傻很天真，学校那套道德教育是绝对不适应这个社会的。会做事的人只能当兵，会做人的人才能当官，这是恒古不变的道理。假如你觉得自己受过良好的高等教育，非要把忠言进谏的历史典故生搬硬套过来装清高的话，恭喜你，你OUT了。 “钢钉”进公司一年多便从一个最基层的业务代表晋升为片区经理。那时候，他是公司的大红人，重点培养对象。大家都很看好他，认为他前途无量，他对自己在公司将来的发展也是信心满满。 但是大多数人包括他在内，都没有想过，他的这种晋升更多的是建立在他对公司尚有利用价值的基础上的。人都有一种自傲的心理，喜欢自己被认同，一旦获得某种奖励，就会遐想到这是对自己丰功伟绩的认可。  想得高尚一点，公司给你的报酬和奖励是对你的认可，对你付出的回报；现实一点看，因为你对它还有利用的价值，能为它带来更多的利润。记住，奖励也是你应得的，而不是天上掉下的馅饼。 下一次，当你得到鼓励的时候，千万别再沾沾自喜。要知道，公司愿意在你身上花费高出它承诺的成本，是因为能激励你为它创造更多的利润。这就好比，那些昂贵的维护费用从来只花在最先进的新机器上，有谁见过花大价钱去保养被淘汰的废品。 在升职后的大半年中，“钢钉”一连调换过三个区域。每到一个区域，他都会把自己那套“扎实做事，老实做人”的成功学搬出来言传身教。谁知下属不但不领情对他颇有微词，甚至几位大区经理也不予支持。 往往到最后，他总受到区域团队的排挤，就如来自外星球的怪物与这班“地球人”格格不入。成了孤家寡人的他，只得从哪来回哪去。 很多事务或者行为，我们认为是好的甚至道德标准认可它是好的，在现实里很难得到相同定论。所谓道德标准，其实是一种流于形式的理论，更直接一点就是统治阶级统治人民思想的工具。当你被这种标准蒙蔽时，你会丧失在职场潜规则里生存的技能。 “钢钉”自认为对公司忠心耿耿，他的方法得到公司的认可才会获得快速的提升。作为领导，他有义务和权力把自己成功的经验分享给团队，让团队跟自己一起成长。在带领团队的过程中，他以身作则，严格要求下属。在他看来，只要肯努力就能获得丰厚的回报，这是加速成长的不二法则。  这个社会，付出和回报总是不成正比的。做得越多越努力，甚至会给人一种“蠢”的形象。除了自身的能力和态度，我们可以巧妙地利用更多的资源来帮助自己，比如融入团队，借鉴他人的经验，获得他人的帮助。 “钢钉”升任片区经理后，渐渐地发现，不是每个人甚至大多数人都没有他努力。可是没有努力的人倒还在挖空心思做一些小动作，比如虚报工作情况，赚取公司费用等。这在他看来是绝对不允许的，他决心要整顿风气。 说起整顿风气，无异于颠覆整个游戏规则，得罪人不说，最后还落得个骂名，可是件费力不讨好的苦差事。这也是为什么很多HR不愿意做绩效考核的原因，多半招来一片骂声后就不了了之。 如我们所料，“钢钉”主动接下了这烫手的山芋，不但处处树敌，连上司也丝毫没有感激之情，反而总是打压他的激情。他很不解，难道他们就是一丘之貉？这样的团队又如何做出好成绩？  在此，我要套用一下读书时学的哲学理论：世界本就是矛盾的，凡事都有矛盾的两面。正是如此，我们才有是非好坏的标准。同时也说明，不好的东西同样有它存在的合理性，也须允许它的存在。比较了不好的，你才能断定出好的标准。 也许你会疑惑：这不是颠倒是非黑白了吗？不好的东西反而顺理成章了。我们不妨学会从现实问题中换位思考。 假如你是公司的老板，当你的员工可以为公司创造更大的利润时，你会在乎他从中间赚取的那点微乎其微的利益吗？说白了，这只是一个利弊权衡的问题，还不至于要用伦理道德来批判。 作为朋友，我找了个时间私下和“钢钉”聊了很久。虽然他还是选择了离职，但他也很认可我说的这些话。一段时间后，他给我打来电话，说自己在另一家公司做得很不错，那次谈话后他比以前更会处理这些关系了，很谢谢我对他的忠告。 我向来认为所谓的正义之士只有两种人，一种是有钱人，花点闲钱的时候还可以赚个好名声；还有一种是天生的具备正义感和勇气的人，无私地维护道德真理。可是我想后者肯定不在多数，毕竟大家都在为现实生活质量奋斗。 如果你是上述两种人以外的普通人，那就不要打着正义的旗号自命清高，誓与所谓的不正之风抗争到底了。无怪乎很多人，年轻时自恃清高目空一切，碰了几十年壁，到老来才觉悔之已晚。 这并不是在颠倒是非否定社会美好的东西。那些被标榜出来的道德标准最多只能算人类社会的美好愿景，我们自知也是无法达到的理想状态。工作也好，生活也罢，就如游戏一般，都会有其自然形成的潜规则，这是不需要也不能明文写出来的。  人们只有遵循这些更适应现实的潜规则，才能顺应职场获取发展；如果非要逆职场潜规则而行，就跟不上时代的发展，OUT了；如果等人告诉你，那就已经晚了，你注定就要出局。 |
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