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思维导图 | 如何自我培养,成为高潜力人才

 快乐英平 2019-03-22
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如何自我培养,成为高潜力人才?

学习的前提是虚心。据我观察,发展得特别快的高潜有个共同点:就是他们总在向身边的人学习。【整理摘编:时英平】

不信你可以问问那些从基层逐步做到高层的领导人,请他们回顾一下自己的成长历程,看看他们曾向谁学习,曾以谁为榜样,他们的贵人都是谁?

伊万·赛登伯格(Ivan Seidenberg)曾担任美国最大移动通讯运营商Verizon公司的首席执行官,他的贵人就是他的第一任主管。

当时他没钱上大学,只好白天在公司干点开货梯、拖拖地的杂活,晚上到学校旁听。

就这样坚持了8个月,他的主管告诉他,公司有政策,可以资助员工上大学。

他问主管,为什么过了这么久才告诉自己。

这位主管回答说:“我得看看你够不够格。我想你通过了考验。”

这是赛登伯格人生的转折点。

而且通过这件事,他还学到了一个道理,即自己的一言一行,都有人会看在眼里,记在心上。

这个道理他一直铭记在心,一辈子都非常谨言慎行。

学习还要多角度,不仅要学习业务,也要学习管理,更好地了解自己,更好地洞察他人。

最后,学习不是简单的知识积累,还要思考现象背后的本质,逐步形成自己独特的洞见。

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