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最近由正午阳光出品的新剧《都挺好》一经播放，就引起了强烈的社会反响，C妹也正在追剧中。 这部片子应该是当下电视剧爆款了，它的话题性基本都是直击现代社会的疼痛点。比如子辈父辈的生活理念和习惯的冲突、单亲老人养老问题、重男轻女问题、国外生活、职场关系等。不管怎样，我们都能够从中找寻到自己的影子。 里面最让人心疼的是苏家小女儿苏明玉，从小遭受家庭重男轻女思想的伤害，被母亲“另眼相待”,被二哥欺负等等，想上清华却被强制上了免费师范,有人说简直是翻版“樊胜美”,其实她更是高配版的“樊胜美+安迪”。 她凭借自己的努力逃离了原生家庭，有幸碰众诚集团的老板，经过自己的奋斗,成为众诚集团的高管，这一点她远远胜出樊胜美;相比安迪,她在处理职场关系上更胜一筹,而不仅仅是业务能力出众。 今天,我们就来从职场的角度探讨一下这部剧。 苏明玉为了让老蒙信任自己，不要命的爬四楼，她要的不仅仅是老蒙的感动，更是用实际行动表面自己的忠心。她知道自己的一切都是老蒙给的，即使把命给老蒙搭上她也愿意。 苏明玉这种厚道的品质，让老蒙放心把公司交给她处理，放心把儿子小蒙委托她带，这本质已经超出了上下级关系，而是最铁的亲人关系。 很多人都说：为何我老板不信任我？老板不信任你是很正常的，你们之间属于等价交换关系，你做多少事他付你多少薪水，童叟无欺。 百姓网本地服务 这里的老板都非常nice~ 对于初入职场的菜鸟来说，你核心不是赢得老板和领导的信任，核心是你可以为他们做多少贡献。 苏明玉与老蒙认识10年，从来没对老蒙说过自己家里那些操心事，没说过自己有多苦。她一直拼命工作，拼命让自己对的起老蒙的栽培，这样懂事的女员工谁不喜欢？ 不是老板不喜欢招聘女员工，是老板不喜欢事情多的女员工。职场不是自己家的后院，女员工最不应该跟老板汇报的就是家事，他们会觉得这个女员工心不在工作上。 职场永远是找一群帮公司解决问题的人，让公司变得更好。而不是找一群指望公司养的人，指望生子怀孕给自己便利的人。公司没有业绩收入，老板自己都养不起，怎么养员工！ 1、杜绝自己的情绪化，杜绝自己对一个人的喜恶，做事多看利弊。即使你再讨厌一个同事，你都把他看成人民币，不要因为钱跟人过意不去。你去上班是为了钱，要赚钱就必须把你的情绪降为静音。 2、工作上只有提出问题、处理问题、解决问题，这三个频道。能力不够，你默默提升能力。人际关系不和谐，你尝试着对所有人微笑和改变自己。他人对你不友好，你只需要证明自己有能力去解决好。 3、如果同事在工作中不愿意帮你解决问题，还给你下套子。你唯一可以做的找外援帮你解决，那怕花钱你也把事情办了。不要去跟老板抱怨，他会觉得你能力不行。不要轻易在办公室发脾气，不然你就会被人逮着不敬业不专业的把柄。 4、职场大部分人都是猫冷漠傲娇而圆滑，小部分人是伪装傻白甜的小白兔，更多的人是狼，都在努力拼杀企图得到更多机会。 老板不会莫名奇妙养一个高管，高管的价值在于会赚钱，会处理关系，并且能够独当一面。不是每个人都能成为苏明玉，遇见老蒙这样的贵人。 但我们要知道自己在职场想要得到什么？能为企业贡献多少利润？没人愿意去认识不能给自己带来利益和价值的人，你想认识更多更优秀的人，你就必须有价值，你就必须与他们产生互惠互利的衔接。 如果你想从员工中脱颖而出，千万不要随大流，而是要特别注意修炼一些可贵的品质，让自己成为一个真正优秀的职场人。 |
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