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有职场朋友问： 在单位和领导关系不好，与同事之间不和谐，客户总跟自己过不去，是什么原因呢？ 在职场人际关系不好的原因，很多时候，是你习惯于做理想中的老好人，希望每个人都不得罪，结果在现实当中跟谁的关系都不好。因为你不知道谁是敌人，谁是朋友，结果每个人都把你当对手。 人与人之间是一种竞争关系，大家喝酒吃饭的时候，什么都好说。当面对升职的竞争的机遇，或者业绩的压力时，人类的丑恶嘴脸就出现了，因为谁都会在背后使劲，希望自己成为最大的赢家。所以讲，理想中的老好人，还不如主动参与到人与人的斗争之中，去尽可能多的争取朋友，全力去战胜对手。 怎样才能区分朋友和对手之间的关系呢？ 从逻辑概念的角度去分解，可以分为朋友和敌人，共五方面： 先是朋友关系的区分，主要是三个： 1.共同目标的人： 是指有共同梦想或愿景的人。同一个项目团队，每个人都在团队中有一定的工作任务，缺少了谁，都不能够顺利的完成工作目标，这类人都是你的朋友关系。就如西游记里的唐僧，孙悟空，猪八戒和沙僧一样，四人虽然在一起总有矛盾，但目标是一致的。 2.上下级关系的人： 是指你的直接上司，还有你的下属，这类人也是你的朋友。如果你跟上司关系不好，就会影响到你的发展前程；如果你跟下属关系不好，工作任务就难以完成。 3.利益关系的人： 是指你的客户或与官员的关系。你在这类人面前，要尽量去维护关系，该送礼的就送礼，要经常走动，将他们的利益与你的利益融为一体，这样就好办事了。 另一个是你要区分对手的关系，哪些人你应该坚决打倒的，主要有两类人： 4.竞争关系的人： |
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