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导语： 谈到寻找新工作的理由，有些人可能是因为丢了工作，而非出于自愿在当今的经济环境下，裁员是很普遍的。所以当公司面临重组，要求我们离开寻找新工作的时候，我们必须做好寻找新工作的准备。还有一种更普遍的情况，也是我们本章主要讨论的内容，就是在我们分析了现状、做了自我评估之后，认为当前的公司机会有限，应当做出调整—找份新的工作。请慎重！自愿更换工作是件非常严肃的事情，不要轻易做此类决定在决定跳槽之前，要考虑以下几点。重新对当前岗位以及对整个公司做评估，确定有充分的理由辞眼。
切勿只是出于情感因素更换工作。如果我们辞职只是因为不喜欢主管那一定要确保这种不喜欢的情感强烈到能够盖过公司所有优势的地步其实如果只是出于情感原因，转岗到其他部门应该是更好的选择。千万不要因为与他人有意见分歧就辞职或威胁辞职。另外，一定要在找到新工作之后再离开。因为工作不仅能够明显地缓解失业带来的经济和精神压力，而且大部分公司也更喜欢招募在岗的人员。 找工作是人生的大事，必须认真规划，不能轻易行动。应当把它假象成为一场销售活动，销售的产品就是我们能够吸引未来老板的能力。在寻找工作前要做的准备包括：仔细分析自己的背景经历我们能给老板提供什么。列出找工作的各种渠道。写一份有价值的简历。为面试做准备。本章将会讨论前两项内容，后两项内容会在第9章中详细阐述。建立个人成绩库找工作之前要做的第一步是，好好回顾我们所有的经历，仔细梳理，建立个人成绩库。成绩库应当涉及以下方面。
如果我们不是大学毕业，那就要列出所有与目标职业相关的教育或培训经历；如果我们有大学学历，就要写出毕业学校的名称、取得的学历以及在校期间取得的重要成绩或荣誉，尤其是大学毕业不久，更要扩充在校经历这一部分了，但是如果已大学毕业很久了，那么在校期间表现的价值就远远不如工作经历的价值，不必再做具体的描述。但无论你属于以上哪种情况，都应当详细阐述自己为了紧跟行业步进修的所有项目，列举出你取得的所有相关证书和执照，比如注册会计师产品工程师，或地方的律师协会会员等。要注意，你所列出的会员应当是职业、专业或行业协会的会员。如果与目标职位有关，也可以列出发表的相关文章、参加的行业会议等。
从理论上说，我们最近的工作找经历应当与目标职业所需的经历最相关。对于每项工作，都要按照以下的要求罗列列出公司的名字、就职的起止时间和我们的头衔。如果我们在同一家公司做过很多种工作，那么要分别列出每一个职位，且职位之间各自独立写出每份工作的起薪和目前薪酬、证明人以及我们离职的原因。注意我们并不一定将此处的所有信息照搬到简历上，我们列出这些信息的目的，是用于填写职位申请表和在面试中应答。在准备应答以上内容的同时，还要列出在工作过程中遇到的具体问题以及自己的解决方案。这些解决方案将会让你的成绩显得更有说服力有了个人成绩库，我们就可以轻松地书写简历、与业内人士讨论自己的经历以及从容应对面试当中的问题了。一般人只把百分之二十五的精力和能力投入了他的工作，可这个世界只会为了那些投入超过百分之五十的人脱下帽子，而屹立于世界之巅的，是那些少之又少的投入了百分之百的人。
一个非常高效的找工作方法，就是把我们的简历上传到网络招聘平台的数据库。与我们浏览公司的岗位列表一样，雇主们也可以浏览求职者的资料信息。要记住一点，只有雇主搜索到我们的简历，我们才能被发现。因此，就像公司在发布招聘广告时需要使用关键词来吸引求职者一样，我们也要使用易于雇主搜索、能够反映出我们工作资历的关键词。写上工作头衔是可以的，但是它们一般都过于笼统，只在本公司内才有意义。而且过于笼统的头衔会造成大量相关性不大的其他信息出现，我们难免会淹没其中。
例如，我们在简历名称中使用“经理”，那么就会与其他所有类型的经理们混在一起。所以，应当使用最为具体、最为贴切的头衔，例如“质检经理”、“男装门店经理”或者“培训开发经理”都可以。所以在上传简历到数据库时，我们并不一定非要使用工作头衔，因为最终简历是他人通过搜索关键词找到的。所以要选择一个合适的词或词组，以符合目标公司可能用来描述空缺岗位的方式。比如，我们可以使用具体的岗位名称“软件设计工程师”或“金融系统分析师”，而不是“计算机专业人员”。另外，在简历中的工作经验这一部分，也要使用关键词，这样能够使你的能力显得出类拔萃。综上，也祝你在你的职场生涯中一路顺风。 |
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