年過65仍在職場打拚的英國婦女 10年增一倍

英國衛報報導，英國的就業人數上周創下自1971年有紀錄以來的最高紀錄--3270萬人，而50歲以上的就業人口增加，是促使就業人口創新高的關鍵因素。

根據這項紀錄，50歲到64歲的就業人口增長最快速，另一項研究證實，50歲以上就業人口的增長，占過去10年總就業人口成長的近80%；還有一項研究顯示，到了2024年，每三個就業人口就有一個是50歲以上。

而65歲以上的婦女，是所有年齡層中就業率成長最快的， 在過去10年從4.7%增至7.9%，成長了67%。

根據一項新研究，年過65仍在職場上打拚的英國女性是10年前的兩倍。

現年69歲的前徵才專家蒂．傅勞爾（Dee Flower）去年退休，但一個月後就後悔了，她說：「我當時想，『老天，我做了什麼，我不想退休』，我感到失去生活目標。」

不過，仍樂於接受挑戰的她不想返回原工作崗位，她說：「我當時覺得要思考完全不同的工作。」

她參加了就業博覽會，8個月後在一個自閉症慈善組織擔任顧問。她說：「我的新直屬主管的年紀和我的子女差不多，我完全可以接受，事實上這很棒，我比退休時快樂得多。」

不過，不同於傅勞爾，一些65歲以上還在職場打拚的婦女不是不想退，而是不得已。為50歲以上的人提供工作和義工機會的「少休息」（Rest Less）公司創辦人路易（Stuart Lewis）表示：「不幸地，根據我們的調查，計畫在可請領國家年金的年齡之後繼續工作的女性當中，有45%表示，她們不退休，只是因為負擔不起退休後的生活。」

他說：「在2017年，60歲以上的離婚婦女人數達到1972年以來的最高紀錄，意味許多婦女發現她們晚年在財務上有困難。」

67歲的琳達．羅伯茲（Linda Roberts）在一間有學習障礙者的日間照護中心工作，她有嚴重的關節炎，但還不能退休。

她說：「我的年金約為每月600英鎊，但我的基本開銷需要1000英鎊。」

去年11月，英國婦女可請領國家年金的年齡提高到65歲，與男性相同，政府計畫再提高到66歲、67歲，甚至68歲，男女皆然。

延後請領年金年齡，打亂了原本想60歲退休的婦女計畫，她們發現必須等到65歲才能領年金。